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Dans le cadre de notre mission d’accompagnement du public très éloigné de l’emploi, il s’agira pour le/la Référent.e Parcours Emploi PLIE de définir les étapes du parcours avec le Participant en prenant en compte ses attentes et ses motivations. Le/ la Référent.e garantit la bonne articulation entre les étapes du parcours, il s’appuie sur le plan d’action et les compétences locales pour mettre en œuvre le parcours le plus adapté pour l’accès à un emploi durable. Ce travail se fera en étroite collaboration avec les partenaires locaux ; pôle emploi, structures hébergeantes, associations locales, prescripteurs, SIAE, organismes de formation, entreprises…
Missions :
L’ensemble de ces missions s’effectueront sous l’autorité du Responsable du Pôle PLIE et en lien fonctionnel avec l’équipe d’animation du PLIE de Paris
· Contractualiser avec chaque bénéficiaire les étapes de son parcours en contrat d’objectifs
· Suivre individuellement les Participants à travers 2 rendez-vous à minima par mois
· Travailler en concertation régulière avec les travailleurs sociaux
· Mettre en en œuvre un accompagnement avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs
· Mobiliser les Participants tout au long du parcours d’accompagnement, en particulier sur les actions proposées par l’équipe d’animation (formation, orientation vers les SIAE, sessions de recrutement, job dating…)
· Assurer un suivi continu pendant les étapes du parcours (emploi, formation, IAE, etc.)
· Participer à la co-organisation des réunions de travail avec l’Equipe d’Animation du PLIE
· Etre en veille constante d’offres d’insertion ou d’emploi
· Assurer le suivi pour le maintien de l’emploi (en relation avec l’employeur)
· Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire pour intégrer du public au PLIE
· Mobiliser le réseau associatif, organisme de formation et entreprises pour favoriser le retour à l’emploi pérenne.
· Participer à des réunions territoriales sur l’emploi et l’insertion
· Assurer l’accompagnement de 70 personnes en difficulté d’accès à l’emploi, en file active constante
· Intégrer 30 nouveaux participants par an
· Se donner les moyens d’accompagner les participants du PLIE vers l’emploi pérenne
· Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et Recueillir les pièces administratives justificatives (contrats de travail, fiches de paie...)
· Assurer la remontée d’information à travers le logiciel de suivi
· Produire des éléments de parcours permettant le suivi des actions
· Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs
· Produire un bilan annuel de son activité
