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Coordinateur de service social (H/F) - 53 - LAVAL

Temps partiel
CDI
Localisation 53 - LAVAL, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 27/01/2025

ENOSIA

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.

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Mesure d'impact
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Labels et certifications
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Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
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Dans le cadre du développement du pole logements accompagnés, l'association ENOSIA recrute un coordinateur /une coordinatrice de service social sur du logement accompagné. CDI - 0.80 ETP Dès que possible

L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Le Pôle logements accompagnés : 2 maisons relais de 25 et 20 places (Laval et Mayenne), 1 résidence sociale de 80 places (Laval), des mesures de logements accompagnés (IML/DALO/AVDL), EMPEX (Equipe Mobile Prévention Protection)

Profil recherché : Vous intervenez sur les 3 dispositifs de logements du Pole : Les 2 maisons relais, et la résidence sociale Vous assurez la coordination des 5 travailleurs sociaux des 3 structures autour de l'accompagnement à la gestion du quotidien, des interventions liées au logement, le développement des projets et du partenariat.

Missions :

Sous l'autorité de la responsable de pole,

  • Participer à la mise en œuvre des projets sociaux encadrant le fonctionnement des maisons relais et résidences sociales
  • Coordonnez les actions des Travailleurs sociaux des 3 structures
  • Veiller à la mise à jour du suivi de l'activité des services et des dossiers administratifs des bénéficiaires
  • Animer les réunions de service
  • Développer la communication interne, externe, le partenariat et le travail en réseau
  • Faire le lien avec la gestion locative sur le suivi des paiements de loyers
  • Participer à la Commission Partenariale d'Orientation
  • Rendre compte de ses actions auprès de la responsable de pole

Compétences et savoir-faire :

  • Connaissance des publics en difficultés sociales
  • Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'adaptation
  • Savoir analyser les besoins des services et être force de propositions pour y apporter des réponses
  • Savoir adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs
  • Être force de proposition et autonome dans son activité
  • Être rigoureux et garantir une discrétion professionnelle
  • Capacité à travailler en réseau
  • Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
  • Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance

Caractéristiques du poste :

Détail du contrat proposé : CDI à 0.80 ETP à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE. -Travail avec les équipes de Maison relais de Laval et Mayenne : 4 ETP travailleurs sociaux et 1 maitresse de maison Résidence sociale : 1 travailleur social Permis B : obligatoire Expérience dans un poste similaire souhaitée Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté Avantages : Titres restaurants, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun Localisation : Bureaux situés au 30 rue du Gué d'orger-53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]

Profil recherché

Compétences:

  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.