Chargé·e des partenariats et de la recherche de financements - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Engagement citoyen
Télétravail partiel possible
3 année(s) d'exp.
Publiée le 24/10/2024

Énergie Partagée

Énergie Partagée est le mouvement qui fédère, accompagne et finance les projets citoyens de production d'énergie 100% renouvelable en France.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Engagement citoyen
Mesure d'impact
Énergie Partagée n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Missions du poste

Au sein dupôle Communication et Partenariats, vous êtes responsable de la recherche de financements du mouvement et en anime z les partenariats nationaux dans le but de porter les ambitions d’Energie Partagée et de lui donner les moyens financiers nécessaires à son développement croissant.

  • Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e de nos partenaires et, principalement, mécènes nationaux auprès de qui vous assurez la promotion de notre mouvement
  • Vous réalisez une veille active des différentes sources de financement possibles, les recensez et les évaluez ;
  • Vous identifiez les messages et projets à financer et vous accompagnez l’équipe dans l’anticipation de leurs besoins financiers
  • Vous concevez et rédigez les dossiers de demandes de soutien financier que vous présentez à vos interlocuteurs.trices avec l’appui des équipes opérationnelles.
  • Vous assurez le suivi des demandes de financement, en négociez les conditions, coordonnez les reportings narratifs et financiers avec les membres de l’équipe et l’appui du pôle Gestion comptable et financière.
  • Vous assurez le reporting de vos démarches auprès des équipes et des instances et contribuez au suivi budgétaire de l’organisation.
  • Vous contribuez aux réflexions stratégiques du Mouvement, en particulier sur les sujets de recherche de financement

Conditions de travail et rémunération

  • Poste en CDI basé à Paris (75), Nantes (44) ou Lyon (69) à pourvoir à partir de décembre
  • Temps de travail hebdomadaire : 35h
  • Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine selon les contraintes de poste et après une période d’intégration
  • Déplacements occasionnels en France à prévoir
  • Pour les candidats non basés à Paris, déplacements mensuels sur Paris
  • Avantages : titres restaurants ; mutuelle familiale ; forfait mobilités durables

Candidature

Consultez energie-partage.org pour vérifier votre adhésion à nos valeurs et envoyez-nous votre dossier de candidature avant le 15 novembre 2024.

Profil recherché

Formation / Expérience

  • 3-5 ans sur des missions similaires au poste ou dans des postes requérant les compétences techniques listées, ci-dessous.
  • Connaissances de l’écosystème de l’économie sociale et solidaire, de ses modalités de financement et de ses contraintes budgétaires particulièrement en association.
  • Idéalement connaissance des énergies renouvelables citoyennes et sinon, fort intérêt !

Compétences techniques

  • Très bonnes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et de pédagogie
  • Grandes capacités d’écoute, de reformulation et d’expression orale
  • Compétences en pilotage et/ou gestion de projets
  • Compétences dans l’animation de réunion avec des interlocuteur.trices internes ou externes.
  • Capacité à appréhender des sujets complexes et variés (mobilisation citoyenne, transition écologique et énergies renouvelables, investissement et finance solidaire, coopérations d’acteurs publics-privés… )

Savoir-être

  • Rigueur et autonomie au travail, capacité à fixer et respecter des échéances
  • Curiosité, enthousiasme et goût du travail en équipe (en présentiel et à distance)
  • Capacité à identifier et mobiliser les bon.nes interlocuteur.trices en interne comme en externe pour conduire ses missions et posture de facilitateur.trice pour accompagner l’équipe