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L'entreprise
Enercoop est un réseau de coopératives rassemblant près de 65 000 sociétaires, dont 26 000 pour la coopérative Enercoop Nationale. Le choix du statut coopératif pour Enercoop permet de placer les parties prenantes au cœur du projet : consommateur⋅rices, producteur⋅rices, salarié⋅es, collectivités, etc. Pour associer tous ces acteurs, les faire interagir, leur donner les moyens de comprendre et de s’exprimer, leur permettre de participer aux activités et à la gouvernance, les chargé⋅es de vie coopérative, aux côtés des équipes d’Enercoop, développent des ressources, des outils, organisent des événements, etc.
Même si chaque coopérative est juridiquement indépendante et gère l’animation de ses propres sociétaires, elles travaillent dans une logique de partage entre pairs et de mutualisation en réseau pour mettre en place de nombreuses actions communes : événements, webinaires, ressources pédagogiques… Le⋅la chargé de vie coopérative travaillera pour la coopérative Enercoop nationale et aura notamment pour mission de coordonner et de suivre les projets d’animation de la vie coopérative à l’échelle du réseau, dans une logique de mutualisation.
Description du poste
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Co-animation de la vie coopérative à l’échelle du réseau Enercoop - 50 %
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Participer à la construction et à la déclinaison du plan d’action vie coopérative
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Animer le réseau social des sociétaires Enercoop, le Village et être le⋅la référent⋅e en matière de communication et de promotion de la plateforme auprès des coopératives du réseau et des différents services
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Coordonner un cycle de 5 webinaires / an avec les chargé⋅es de vie coopérative à destination des sociétaires du réseau Enercoop
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Suivre les projets vie coopérative à l’échelle du réseau pour les aider à émerger et assurer une bonne mutualisation des moyens et connaissances (exemples : cycle de webinaires, parcours de bienvenue des sociétaires…)
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Renforcer la culture et les actions d'éducation populaire au sein du réseau Enercoop
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Co-animer la commission vie coopérative réseau (composée des chargé⋅es de vie coopérative du réseau Enercoop)
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Capitalisation / formation et développement de culture coopérative chez Enercoop - 30 %
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Coordonner les formations à destination des sociétaires à l’échelle du réseau
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Collecter, partager et archiver les différents documents produits par les chargé⋅es de vie coopérative sur les sujets transversaux
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Mettre en place et dérouler le processus d’accueil des chargé⋅es de vie coopérative au sein du réseau Enercoop
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Organiser le module dimension coopérative pour le séminaire d’intégration des nouveaux-elles salarié-es
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Travailler à la connaissance du réseau des sociétaires : proposer des outils pour permettre d'analyser l'évolution du sociétariat et cerner les attentes et besoins des sociétaires à l’échelle du réseau (via des enquêtes notamment)
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Coopération entre les coopératives et les équipes Enercoop - 20 %
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Organisation du séminaire vie coopérative réseau, en lien avec la commission vie coopérative
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Participation au Bouillon de vie coopérative (espace d'échange mensuel entre des chargé⋅es de vie coop de l'écosystème des Licoornes, coopératives pour la transition) et lien avec la commission vie coopérative
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Lien avec le service Communication et les partenariats ESS sur les actions de mise en valeur du sociétariat et de la vie coopérative à l'échelle du réseau (ex : Mois de la coopération, Onde de coop, Séminaire des salarié⋅es du réseau Enercoop, etc.)
