Chargé.e de gestion comptable et de paie - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Impact
Télétravail ponctuel autorisé
26300 - 30900€ brut (Annuel)
A partir de 3 année(s) d'exp.
Publiée le 02/07/2024
Début : septembre 2024

En avant toute(s)

Lutte pour l'égalité des genres et la fin des violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et personnes LGBTQIA+.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Présentation de la structure

En avant toute(s) est une association qui lutte pour l’égalité des genres et la fin des violences faites aux femmes et aux personnes LGBTQIA+. Elle œuvre pour sensibiliser et enfin changer les comportements sexistes. Elle accompagne femmes et personnes LGBTQIA+ victimes de violences notamment au sein du couple, à travers le 1er tchat en France dédié : Commentonsaime.fr ; et la ligne d’écoute nationale à l’attention des étudiant-es en situation de mal-être, harcèlement ou violence, CNAE - 0 800 737 800. Les différents services regroupent aujourd'hui une trentaine de salarié-es.

Missions

Sous la responsabilité directe de la direction générale, et en étroite collaboration avec les cabinets de paie et d'expertise comptable, la/le chargé-e de gestion comptable et de paie à comme missions principales :

  1. Gestion comptable
  • Assurer la tenue à jour et la gestion des documents comptables de l'organisation, y compris la saisie des données financières dans les systèmes comptables appropriés ;
  • Effectuer le suivi des factures clients et fournisseurs, en garantissant leur paiement dans les délais impartis ;
  • Participer à la gestion de la trésorerie, en effectuant les rapprochements bancaires et en préparant les prévisions de trésorerie ;
  • Contribuer à la préparation des rapports budgétaires périodiques et des états financiers.
  1. Gestion de la paie
  • Récolter les éléments de variables, en assurer la saisie dans le logiciel et la vérification auprès du prestataire de paie ;
  • Faire une veille sur le droit du travail, et la convention collective ;
  • Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
  • Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
  • Répondre aux demandes des salarié-es concernant la paie et les ressources humaines ;
  • Participer aux évolutions des outils informatiques de l’association.
  1. Appui administratif
  • Assurer l'accueil téléphonique et physique, en dirigeant les appels et les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés ;
  • Réceptionner, rédiger, mettre en forme et distribuer la correspondance interne et externe.
Profil recherché

Compétences requises

  • Diplôme d'études supérieures en administration des affaires, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe..
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité (EBP) et bureautiques ;
  • Capacité à travailler avec précision et à respecter les échéances ;
  • Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
  • Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des informations ;
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale ;
  • Intérêt pour les thématiques d’égalité, de féminisme et de lutte contre les discriminations.