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MISSIONS
Au sein de l’équipe ACI (composée de quatre CASP et de dix encadrant·es techniques), et sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, le.la chargé·e d’accompagnement socio-professionnel a pour mission d’accompagner une vingtaine de salarié·es en insertion, dans l’ensemble de leurs démarches sociales, administratives et professionnelles. Le poste est basé sur notre chantier de Paris.
Le.la CASP intervient auprès des salarié·es en mettant en œuvre des dispositifs d'information, de sensibilisation, d'accompagnement et d'aide sociale dans le but de permettre leur insertion professionnelle. L’accompagnement proposé par Emmaüs Coup de Main se veut global et personnalisé afin de s’adapter aux situations et aux besoins de chaque personne, et a pour objectif l’accès à l’emploi durable.
Pour cela, le.la CASP aura pour mission de :
- assurer le recrutement et l’intégration des salarié·es en insertion, conjointement avec les encadrant·es techniques, et dans le respect des objectifs fixés ;
- assurer le suivi socio-professionnel individuel des salarié·es en insertion (soit une vingtaine de personnes) ;
- organiser et coordonner des actions d'information et de sensibilisation à destination des salarié·es en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques (ateliers thématiques notamment) ;
- aider et accompagner les personnes dans la construction de leur projet professionnel (découverte de métiers, stages en entreprise, ateliers thématiques, accès à la formation, diffusion d’offres d’emploi etc.) ;
- participer, en lien avec le reste de l’équipe, au développement du réseau d’entreprises partenaires (veille et démarchage, visites d’entreprises, informations collectives etc.) ;
- rédiger les bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires financiers.
En lien avec la coordinatrice sociale et le responsable recycleries, la personne recrutée participera également au développement du pôle ainsi qu’aux relations avec les partenaires et financeurs (Convergence, DRIEETS, PLIE, Emmaüs France etc.).
Enfin, il·elle prendra part aux activités et à la vie de l’association (groupes d’analyse des pratiques, groupes de travail thématiques, réunions d’équipe, séminaire annuel, évènements festifs, éventuels remplacements en boutique, vie du mouvement Emmaüs…)
