Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Émile & Rosa est une entreprise à but d'emploi (EBE) créée en juin 2022 et basée dans le quartier de Rosa Parks (Paris 19e). Elle fait partie d'une expérimentation de l'État français : Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD). Cette démarche en partenariat avec la Ville de Paris et les acteurs locaux a pour objectif de résorber le chômage de longue durée dans les quartiers les plus touchés par la privation d'emploi.
L’approche innovante consiste à identifier et valoriser les compétences des habitant·es du territoire privé·es durablement d'emploi, afin de les faire correspondre aux besoins non couverts, et ainsi faire émerger de nouvelles activités, utiles et créatrices d'emplois nouveaux. Vous trouverez plus d'informations sur ces 2 sites : www.tzcld.fr & www.etcld.fr
Sur le terrain, Émile & Rosa compte aujourd’hui 25 salarié·es dont 21 personnes issues de la privation d’emploi. Elles sont recruté·es sans sélection, en CDI et à temps choisi. Nous avons pour objectif de recruter 50 nouvelles personnes d’ici trois ans.
Émile & Rosa recherche son 3e coordinateur·ice, en charge des activités avec les entreprises.
Les activités d’Émile & Rosa
- Services aux entreprises : blanchisserie, tri de déchets, conciergerie, offre traiteur animations, auto-réparation de vélo, etc.
- Services aux habitant·es et bailleurs sociaux : point de retrait colis, petits travaux, animation d’ateliers thématiques (éco-gestes, fabrication de jus maison, fabrication de produits ménagers naturels…), etc.
- Un atelier de couture / textile / retouches : confection de pièces issues du réemploi, petites retouches pour les salariés et habitant·es du quartier, et une friperie.
- Un café - cantine : ouvert depuis avril 2024 et offrant une trentaine de places assises, il vise à devenir un lieu incontournable du quartier.
Sous la responsabilité du directeur des opérations et du développement, il·elle assure les missions suivantes :
1- Coordonner les activités existantes
- Vous organisez opérationnellement les activités existantes : tri alimentaire, blanchisserie, conciergerie, offre traiteur, privatisation de notre café, etc.
- Gérer les plannings individuels et collectifs
- Assurer un haut niveau de qualité lors des prestations pour fidéliser les entreprises partenaires
2- Encadrement des équipes
- Pour mener à bien ces missions, vous managez une quinzaine de salarié·es issu·es de la privation durable d’emploi
- Encadrer les salarié·es au quotidien et facilitez leur travail
- Vous accompagnez les salarié·es dans leurs montées en compétences en faisant avec l’équipe
- Formaliser les modes opératoires et mettez en place des outils de travail inclusifs et adaptés
3- Démarchage commercial
- Entretenir les relations avec les entreprises partenaires afin de développer de nouvelles activités avec elles
- En appui du directeur du développement, vous construisez l’offre commerciale d’Émile & Rosa, les outils de prospection et vous démarchez de nouvelles entreprises
4- Aide au développement du BM, le café cantine d’Emile & Rosa
- Organiser les prestations du BM à destinations des entreprises : privatisation, repas d’entreprise, ventes à emporter, etc.
- Faire le suivi client afin d’amélioration le chiffre d’affaire et de la fréquentation du lieu
- En cas de besoin vous venez en appui opérationnel à l’organisation du café, notamment les samedis une fois par mois
5- Contribuer de manière active à la culture d’entreprise, collective et inclusive
- Avec l’ensemble de l’équipe, vous êtes garant·e du respect du cadre de confiance (valeurs)
- Participer à la dynamique collective : repas, fêtes, temps collectifs, conviviaux, culturels
- Apporter vos talents au projet
- Participer à l'aménagement des locaux, leur embellissement au fur et à mesure du développement des activités
