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Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement - 37 - ABILLY

CDI
Localisation 37 - ABILLY, France
Publiée le 15/10/2024

EHPAD GASTON CHARGE

Etablissement Public Intercommunal de 114 lits et 32 places de Service de soins infirmiers à domicile, l'E.H.P.A.D. Gaston Chargé à Abilly est situé en bordure de la Claise, à proximité de Descartes, à environ 60 kms de Tours et 25 kms de Châtellerault

Plus d'informations
  • Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
EHPAD GASTON CHARGE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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RECRUTE PAR MUTATION/DETACHEMENT/CDD Un animateur H/F à temps complet Diplômé-e du BPJEPS - Spécialité Animation Sociale Poste à pourvoir au 1er février 2025 Equipe dynamique Projets innovants déclinés Mission principale :

  • Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. Informations complémentaires sur le poste : Madame Stéphanie DUFY - 02 47 91 35 03- [cliquez sur candidater pour accéder aux informations] Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et diplôme) sont à adresser à : Madame la Directrice E.H.P.A.D. « Gaston Chargé » « 5 Les Termelles » 37160 ABILLY [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
Profil recherché

Compétences:

  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Concevoir et gérer un projet
  • Sensibiliser un public
  • diplôme bpjeps

Expérience: 1 An(s) - poste similaire

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.