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TAC Compétence recrute sa/son coordinatrice/eur de formation.
Présentation de la structure :
TAC Compétence (Territoire Accompagnement Conseil Compétence) est un organisme de formation et développe aujourd’hui trois solutions pédagogiques : les formations sur étagère dans son catalogue, les formations sur-mesure et les formations “publiques”. TAC Compétence est un organisme de formation issu des pratiques, des méthodes et outils de l'Education Populaire.
Il est situé à Strasbourg au cœur du Quartier Prioritaire de la Ville Neuhof-Meinau. Engagé dès sa création en 2022 dans une démarche qualité, TAC Compétence est certifié Qualiopi. Après 2 années d’existence, la raison d’être de TAC Compétences est connue par ses partenaires et par les financeurs et la pertinence de la proposition reconnue.
L’ensemble des éléments sont posés pour inscrire le développement de l’organisme de formation dans la continuité et assurer une croissance positive à l’organisme de formation : partenariat avec les institutions, les acteurs socio-économiques et socio-professionnels, les associations des territoires, ainsi qu’une identité visuelle à travers sa charte graphique, un site internet, et une présence sur LinkedIn.
TAC Compétence s’inscrit au coeur d’EDIFIS (Établissement pour le développement de l’inclusion, de la formation et de l’innovation sociale), une union de structures qui s’engage pour l’émancipation, l’autonomie et l’épanouissement des habitants, la montée en compétence des professionnels et le développement des territoires. EDIFIS gère deux Centres socioculturels, CSC Klebsau et CSC Ziegelwasser, un organisme de formation TAC Compétence et un service culturel NHF Arts & Musiques, la Cybergrange et DACIP (Dispositif d’Accompagnement Collectif et Individuel de Proximité).
Descriptif du poste :
Le/la coordinateur/rice de l’organisme de formation conçoit et met en œuvre le projet global du service, de la stratégie au déploiement, en lien avec la Direction et avec les coordinateurs.
Il/elle assure le cadrage administratif et pédagogique de l’offre de formation développée par et avec les différents services et structures de l’union, la communication avec les partenaires externes, le développement et l’animation du réseau de partenaires, la réponse à des appels d’offres publics et privés, et assure la stabilité de son modèle économique.
L'organisme de formation étant récent, le coordinateur démontre son envie de participer à la consolidation du projet, avec une capacité à fédérer à l’interne et à l’externe autour du projet. Il active ses différents réseaux professionnels et institutionnels dans une démarche de développement partenarial et économique.
Missions et activités
1/ Coordonner et déployer l’activité de formation professionnelle
- Poursuite de la démarche de certification Qualiopi engagée
- Mise en place des procédures administratives liées à la formation professionnelle
- Certification des offres de formation développées par les différentes structures, notamment la Cybergrange et DACIP
- Mise en place d’une base de données de prospects
- Réponse à des appels d’offres publics et privés, en lien avec les différentes structures
2/ Ingénierie pédagogique, conception de formation et développement des compétences
- Accompagnement des services dans le développement de l’offre de formation
- Conception de parcours de formation répondant à des besoins identifiées par les différentes structures, et les partenaires
- Analyse de besoins territoriaux pour concevoir et rédiger des réponses adaptées
- Conception et mise en oeuvre de dispositifs internes répondant au besoin de faire monter en compétences les équipes intervenant en formation et d’échanger sur les pratiques et postures pédagogiques
- Veille sur l’actualité de la formation professionnelle et de l’innovation pédagogique
3/ Développement, suivi des projets et des partenariats
- Commercialisation de l’offre de formation auprès des entreprises, des associations et des acteurs de l’économie sociale et solidaire
- Participation active à différents réseaux professionnels afin d’ “aller vers” en mode marketing
- Identification d’opportunités de développement de l’activité de formation professionnelle
- Participation, en lien avec la direction et les coordinateurs des différentes structures, à des consortiums de projets pour répondre à des appels à projets
- Pérenniser, construire le modèle économique de l’organisme de formation
Moyens
Vous disposez des ressources matérielles et des locaux de votre service, ainsi que de son savoir-faire et de sa notoriété.
Dans l’exercice de vos missions, vous vous voyez allouer un ordinateur de travail ainsi qu’un espace de travail, un téléphone portable et une ligne téléphonique.
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Candidatures :
- Candidatures jusqu’au 5 Janvier 2025
- Entretiens semaine du 20 janvier 2025
- Prise de poste au 1er février 2025
