Directeur du Pôle Conseil H/F - Nogent-sur-Marne

💡 Partenaire de la transition
CDI
Localisation Nogent-sur-Marne, France
Télétravail partiel possible
3500 - 4000€ brut (Journalier)
A partir de 10 année(s) d'exp.
Publiée le 16/11/2024
Début : janvier 2025

ECONOVIA

Agence conseil experte en communication responsable

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Plus d'informations
Mesure d'impact
ECONOVIA n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Anticonformiste et fière de l’être, Econovia est une agence conseil en communication engagée 100% anti greenwashing, experte des transitions écologique, citoyenne et sociétale. Elle accompagne les acteurs à impact positif - associations, fondations, coopératives, ONG, collectivités, entreprises ayant une démarche RSE - dans la définition de leur stratégie & campagne de communication_._ Econovia, c’est 15 ans d’excellence au service de l’impact. avec plus de 350 acteurs qui lui ont fait confiance. Econovia est membre co-fondatrice de la Cité du Développement Durable. En tant que Directeur(trice) du Pôle Conseil, chez Econovia, vous jouerez un rôle central et structurant dans la gestion stratégique des projets pour des clients engagés dans le développement durable et l’économie sociale et solidaire. Vos missions incluront :

  1. DIRECTION DE PROJETS (60%)
  • En direct
  • Accompagner et conseiller les équipes communication dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de communication : audits, enquêtes qualitatives, benchmark, plate-forme de marque, stratégie et plans de communication
  • Accompagner les dirigeants (directeurs de la communication, CEO, président.e…)
  • En équipe
  • Piloter et coordonner l’ensemble des projets de communication des clients en mode 360°:
  • Garantir le respect des délais, budgets,objectifs fixés, tout en assurant une qualité optimale des livrables.
  • Gérer la planification des projets, établir des reporting, Kpis, outils de suivi
  • Superviser les équipes internes et externes

2. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (30%)

  • New Business : prospection de nouveaux clients grands comptes
  • Réponse aux appels d’offres publics ou privés
  • Fidélisation des clients de l’agence

3. STRATÉGIE DE L’AGENCE (10%)

Représentation de l’agence lors d’événements, de conférences ou de rencontres professionnelles pour contribuer au rayonnement d'Econovia en tant qu’agence de référence dans la communication responsable.

Conditions particulières : Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour rencontrer les clients ou participer à des événements professionnels.

Rémunération

  • Rémunération à définir selon profil et expérience,
  • Primes sur objectif + redistribution d’une partie du résultat à l’ensemble de l’équipe.
  • Avantages : Tickets restaurant (8 euros /ticket), mutuelle (Viventer), télétravail 1 jour / semaine.

Avantages

  • Intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au sein d’une agence pionnière dans la communication responsable en développement ;
  • Participer à des projets à fort impact social et environnemental.
  • Travailler au cœur du Bois de Vincennes, dans le Jardin d’Agronomie Tropicale de Paris dans un cadre de travail flexible et bienveillant.
Profil recherché

— Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac +5 en communication, marketing, ou dans un domaine lié au développement durable ou à la RSE.

Expérience : Au moins 7 ans d’expérience dans un cabinet conseil en communication similaire

Compétences techniques :

  • Solide expertise en communication stratégique (communication corporate, digitale, relations presse, influence) avec des réalisations probantes ;
  • Capacité à rédiger des recommandations à forte valeur ajoutée stratégique et des propositions commerciales. .

Compétences humaines :

  • Grande solidité, capable d'assurer un changement d'échelle rapide
  • Excellente capacité à communiquer et à convaincre, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Sens de l’organisation, rigueur, et gestion des priorités.
  • Leadership naturel et aptitude à manager une équipe tout en la faisant grandir
  • Fort esprit entrepreneurial et orienté résultats.

Compétences appréciées :

  • Maîtrise de l'anglais impératif
  • Très bonne présentation avec forte capacité à pitcher
  • Soft skills attendues : éthique, intégrité, honnêteté, transparence