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Ecologica est l’école supérieure de la transition résiliente, désirable et solidaire. Elle propose trois diplômes : un Bachelor en « Coordination de Projets en faveur de la Transition Résiliente, Désirable et Solidaire », un Mastère en « Planification Opérationnelle de la Transition Résiliente, Désirable et Solidaire » et un Mastère en un an « Artisan et Ambassadeur de la Transition ».
Elle propose une vision de la transition résolument engagée en considérant qu’elle implique nécessairement un changement profond de notre modèle de société d’un point de vu autant économique que politique.
Engagée dans sa deuxième année, Ecologica est en plein développement. Dans le contexte d’un développement des activités, elle entend embaucher un profil de chargé.e de développement et de la qualité en CDD qui pourra être poursuivi voire transformé en CDI.
Missions :
I. Secrétariat et juridique
- Bonne gestion du secrétariat, des documents administratifs et juridiques, notamment les comptes rendus et les procès-verbaux des instances de gouvernance ;
- Conduite des formalités administratives avec la DREETS ;
- Administration de la tenue et l’évolution des statuts et du règlement intérieur ;
- Mise à jour des modalités assurantielles afin qu’elles correspondent aux besoins réels de l’école.
II. Entretien des relations partenariales (mission temporaire)
- Rédaction et diffusion des lettres d’informations aux partenaires ;
- Participation à des événements du réseau (Lyon 2030, Anciela, Le Milliard, etc.).
III. Gestion de la qualité
- Assurer le respect constant des critères Qualiopi et la réussite des contrôles ;
- Assurer le respect constant des obligations en lien avec les titres RNCP et entretien de la relation avec l’éventuel certificateur.
IV. Création et tenue des processus administratifs et financiers de la formation professionnelle
- Gestion du processus d’inscription, de conventionnement, de convocation, de paiement OPCO et envoi des attestations de formation ;
- Communication commerciale des formations professionnelles (mission temporaire) ;
- Edition des plannings de formation, organisation des salles et du matériel et mobilisation des formateurs en faveur du succès commercial des formations ;
- Mise en place du processus d’évaluation des formations : création des enquêtes de satisfaction, collecte des résultats d’évaluation.
V. Organisation du processus administratif et financier de l’alternance (mission temporaire)
- Envoi et réception des devis école/entreprise ;
- Envoi et réception des conventions et des factures ;
- Accompagnement des entreprises dans les procédures OPCO le cas échéant.
