Responsable d'Antenne Rouen - Rouen

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Temps partiel
Localisation Rouen, France
Services
Pas de télétravail autorisé
A partir de 3 année(s) d'exp.
Publiée le 10/07/2024

Ecclésia RH

Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

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Mesure d'impact
Ecclésia RH n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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La responsable d’antenne H/F supervise la colocation de Rouen et coordonne le dispositif d’accompagnement des femmes enceintes sous l’aspect social, médical et d’accompagnement global. Elle prend soin aussi des volontaires et anime l’équipe bénévole. Elle prend également en charge tout ce qui contribue à faire rayonner l’association localement. Elle ne vit pas dans l’appartement mais idéalement à proximité.

Activités principales :

1) Coordonner l’accueil des colocataires et organiser le dispositif d’accompagnement des femmes enceintes :

Rencontrer et accueillir les femmes enceintes et les volontaires. Selon les besoins de chacune, et en lien avec les acteurs sociaux, mettre en place un parcours personnalisé vers l’autonomie.

2) Superviser la colocation afin que chacune s’y sente bien :

-S’assurer que chaque colocataire respecte le règlement, gérer les conflits, prendre des temps de présence gratuite pour assurer une relation de confiance et participer au besoin aux diners de colocation (environ 1 fois par mois).

-Prendre en charge les aspects matériels, assurer le lien avec les propriétaires des locaux.

3) Développer les liens avec les structures sociales et les associations partenaires et faire rayonner l’association localement

4) Faire le lien entre La vie de colocation, la directrice et le Conseil d’administration de l’association pour les aspects administratifs et de communication

Profil recherché

Reconnu pour vos qualités d’écoute et votre maturité, vous êtes en mesure d’accompagner un public fragilisé et de gérer des conflits. Vous connaissez idéalement la problématique de l’accueil maternel, et les acteurs impliqués dans ce type d’accueil et dans le secteur social.

Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant avec une direction et êtes force de proposition au service du bien-être des femmes accueillies. Un diplôme de psychologue, de coach, de travailleur social ou d’éducateur serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance du tissu associatif et ecclésial local et souhaitez mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains et spirituels sous-jacents à un tel projet.

Temps partiel : 2,5 jours par semaine, quelques soirées et WE à prévoir