Coordinateur·rice/Responsable des Relais d'accès au droit - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Associations
Télétravail partiel possible
2750€ brut (Mensuel)
A partir de 5 année(s) d'exp.
Publiée le 08/01/2025
Début : février 2024

Droits D'urgence

Droits d’urgence est une association créée en 1995 ayant pour objet la lutte contre l’exclusion par l’accès au droit. Elle organise, coordonne et gère des permanences juridiques.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Droits D'urgence n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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LES MISSIONS

1. Management

- Recruter, encadrer et animer l’équipe des relais d’accès au droit (24 à 26 juristes)

- Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de management édictée par la direction

2. Coordination opérationnelle du marché public

- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du marché public des relais d'accès au droit (mise en place et suivi des permanences hebdomadaires, liens nécessaires avec les structures d’intervention, suivi de l’emploi du temps des juristes)

- Assurer le suivi opérationnel du dispositif (statistiques, rapports d'activité)

- Participer au suivi financier du marché public

3. Coordination partenariale

Assurer les partenariats avec les structures d’intervention des relais d’accès au droit (conventions de partenariat, coordination avec les partenaires opérationnels, ....)

4. Coordination juridique (option)

Être le/la référent-e juridique pour l’équipe des relais d’accès au droit

5. Comité de direction (option) :

Poste pouvant être positionné au sein du comité de direction avec missions de soutien dans la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines

L'ASSOCIATION

Droits d’urgence est une association humanitaire créée en 1995 ayant pour objet de combattre toutes les formes d’exclusion par la défense et l’aide juridique que ses équipes apportent aux personnes rendues vulnérables, pour restaurer leurs droits. Ainsi, Droits d’urgence agit pour la dignité de chacun et chacune dans une société plus juste.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail régulier au siège avec de nombreux déplacements dans les structures parisiennes d’intervention. Télétravail occasionnel possible pour le suivi des dossiers et les tâches administratives de coordination.

Nature du contrat : CDI

Statut du poste : Salarié-e

Temps de travail : Temps plein (35 heures hebdomadaires). Horaires entre 8h et 18h selon les nécessités de service et d’organisation de l’activité

Localisation du poste :

Affectation principale : Siège de Droits d’urgence (5 Rue du Buisson Saint-Louis 75010 Paris)

Affectations occasionnelles : Déplacements occasionnels à prévoir dans l’exercice des missions (Visite des lieux d’intervention, Rendez-vous avec les partenaires, Rendez-vous avec la Ville de Paris etc.)

DATES ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Poste à pourvoir en février 2025, avec une période de doublon et de passation des dossiers (3 à 4 semaines).

Profil recherché

EXPERIENCES ET FORMATIONS REQUISES

Expérience professionnelle réussie en matière de management d’équipe de taille importante

Expérience professionnelle dans le domaine juridique, judiciaire, de l’accès au droit ou de l’animation d’une structure de type associatif

Expérience avec un public en situation d’exclusion demandée

Expérience réussie en gestion de marché public fortement appréciée

Expérience en milieu associatif appréciée

Diplômes : Bac +5 en droit ou ressources humaines

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire

Excellentes qualités d’écoute et relationnelles à mettre en œuvre dans une approche de management bienveillant et facilitateur

Qualités d’animation d’équipe et aisance dans la prise de parole en public. Solides compétences en droit des étrangers et/ou droit du travail appréciées. Connaissance fine du milieu associatif, des problématiques d’exclusion et d’accès au droit. Réelles capacités d’innovation et de proposition. Bonnes capacités rédactionnelles. Maitrise des outils informatiques

Savoir-être : Sens de l’écoute et du contact

Aptitude au travail en équipe