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Responsable Coordination Pole info Séniors Marseille Centre (H/F) - 13 - MARSEILLE 01

CDD
Localisation 13 - MARSEILLE 01, France
Sans expérience requise
Publiée le 25/03/2025

Directrice Zone Marseille

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique Dimandhes et jours fériés payés double Accord d'entreprise, prime EHPAD

Plus d'informations
Mesure d'impact
Directrice Zone Marseille n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
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Le/la responsable de coordination a pour mission d'assurer l'organisation, le fonctionnement et le développement du Pôle infos seniors sous la responsabilité du directeur de Zone et de la direction Générale.

Il/elle encadre une équipe composée et d'une assistante de coordination et d'une chargée d'accueil. De plus, il/elle remplit des missions auprès des trois publics auxquels s'adressant le Pôle infos seniors : -les personnes âgées et les aidants : accueil, information, évaluation et orientation des situations les plus complexes et organisation d'actions en direction de ces publics. -Les professionnels : animation du réseau de partenaires, professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social au travers de différents projets et actions.

Les Activités principales : Garantir la gestion du service en organisant des réunions, des temps de régulation, mener des entretiens individuels. Organiser la répartition de la charge de travail des agents. Réaliser l'évaluation des agents et réaliser le plan de formation du service. Assurer la gestion administrative du Pole info Séniors en mettant en mettant en œuvre et en suivant les conventions, en rédigeant le rapport d'activité à partir des éléments chiffrés du logiciel métier AZUREZO. Assurer la qualité du service (mise en œuvre de recommandations ANESM). Assurer le suivi de la gestion financière en élaborant un budget prévisionnel en fonction des projets et actions du service. Connaître et dynamiser le réseau partenarial Accueillir, informer, évaluer et orienter le public

Savoir-être :

  • -capacité d'animation et vision stratégique.
  • -Capacité à fédérer les partenaires du réseau en fonction de leurs missions.
  • -Capacité d'initiative.
  • -Savoir travailler en équipe et en partenariat.
  • -Rigueur.

Salaire: Mensuel de 2495.9 Euros à 2495.92 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
  • Porter les projets de la structure et les valeurs associées
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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