Avocat.e en collaboration libérale en charge des contentieux stratégiques LGBT+ - Paris

💡 Entreprise en transition
Autres
CDI
Localisation Paris, France
Télétravail partiel possible
Publiée le 10/10/2024
Début : janvier 2024

Deshoulières avocats associés

Notre cabinet est engagé dans la défense des droits fondamentaux et la lutte contre toutes formes de discrimination.

💡 Entreprise en transition

Cette entreprise a entamé sa transition pour améliorer son impact social et environnemental. Seuls les emplois contribuant directement à cette transition sont publiés ici, comme par exemple responsable RSE ou chef de projet bilan carbone.

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Mesure d'impact
Deshoulières avocats associés n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Deshoulières Avocats recherche un.e avocat.e en collaboration libérale au 3/5e disponible à partir de décembre 2024 ou janvier 2025, pour la prise en charge de contentieux stratégiques LGBT+ en France et à en Europe. Deshoulières Avocats est un cabinet d’avocats jeune et dynamique situé à Arts et Métiers, au cœur de Paris.

Mission :

  • L’avocat.e sera chargé.e, au sein du Pôle LGBT+ du cabinet, de la prise en charge des contentieux stratégiques LGBT+ en France et en Europe, mission comprenant notamment :
  • Réalisation de recherches juridiques approfondies
  • Rédaction des conclusions, suivis des procédures et plaidoiries devant les juridictions administratives, pénales et internationales
  • Liens avec les victimes et les associations nationales de lutte contre les LGBTphobies
  • Encadrement de stagiaires et services civiques
  • Collaboration avec le Pôle contentieux stratégiques LGBT+ international

Modalités :

  • Statut : Collaboration libérale
  • Durée : indéterminée
  • Lieu : 121 boulevard de Sébastopol 75002 Paris (télétravail partiel possible)
  • Rémunération : tarif de l'Ordre des avocats de Paris
Profil recherché

Profil souhaité :

  • Titulaire du CAPA
  • Connaissances solides en droits fondamentaux et, si possible, en droit de la discrimination, droit pénal et droit de la presse
  • Maîtrise de l’anglais
  • Goût prononcé pour la plaidoirie
  • Engagement pour les droits des personnes LGBT+
  • Rigueur, organisation, esprit d’équipe et autonomie