Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Le cabinet de conseil « Des Enjeux et des Hommes » accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises, les filières et les organisations dans la construction et la mise en œuvre de leur démarche de RSE, ainsi que la transition écologique et sociale de leurs modèles d’affaires, de production et de pensées.
Vous êtes à la recherche d'un poste de consultant confirmé vous permettant de monter en compétences (savoir-faire, savoir-être) en faveur de la transition soutenable auprès d'un cabinet pionnier RSE et une équipe engagée ? Rejoignez-nous !
Depuis 2020, « Des Enjeux et des Hommes » a rejoint le Groupe Ecocert (+2000 personnes dans le monde) et forme, aux côtés du cabinet « Transitions DD », un pôle d'expertise dédié au conseil et à la formation. Ainsi, plus de 90 consultants et formateurs sont mobilisés pour identifier les enjeux prioritaires d'impact, co-construire et déployer les stratégies d'actions, sensibiliser et former les équipes aux nouvelles pratiques de RSE et d'ingénierie du développement durable.
Notre raison d'être est de « déclencher les prises de conscience et accompagner le passage à l'action indispensables à la transformation des organisations, avec leurs écosystèmes, vers des modèles soutenables » et nous sommes Société à Mission depuis 2023.
Nous avons d'ailleurs adhéré au Global Compact en 2010 et est sommes certifié B-Corp depuis 2015. Pour en savoir plus : www.desenjeuxetdeshommes.com
Dans le cadre du développement du Pôle Conseil, le cabinet recrute un Consultant Formateur confirmé RSE (H/F) rattaché à son site de Paris.
Vos missions :
Majoritairement exécution de missions RSE
Contribution aux missions de conseil sur des sujets en lien avec la transition écologique et sociale des entreprises en France et à l'international.
Missions possibles : formalisation et déploiement de stratégies RSE, accompagnement CSRD, Raison d'être/Société à Mission, redirection des business modèles..., en travaillant auprès d'un chef de projet et / ou Directeur de Projet, ou bien en travaillant de manière plus ponctuelle sur certaines missions.
Développement des offres
Implication dans le développement des activités du pôle conseil sous la supervision de la direction du pôle conseil :
Participation aux prises de brief, la rédaction de propositions commerciales et soutenances, incluant le soutien ponctuel des « lead practise » sur la promotion et l'évolution des offres.
Implication dans le développement des connaissances et des méthodes du cabinet via la contribution à des chantiers internes.
A terme représentation du cabinet à l'externe.
Formations : contribution ponctuelle au pôle formation via l'animation de formation et /ou apport de contenu.
