Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Vous croyez en l’insertion par l’activité économique, vous pensez que certaines personnes ont besoin d’un coup de pouce ponctuel pour pouvoir s’insérer sur le marché de l’emploi et vous avez envie de les aider ? C’est la mission de DEFI Services +.
La vocation de notre association est l’insertion professionnelle, et à ce titre le ou la Chargé-e d’Insertion Professionnelle joue un rôle central. Notre objectif : accompagner de façon qualitative les demandeurs d’emploi de notre territoire dans leur retour à l’emploi.
DEFI Services + accueille de nombreux demandeurs d’emploi (environ 200 par an) et met en place un accompagnement qualitatif, respectueux des demandeurs d’emploi et efficace.
Votre objectif en tant que Chargé-e d’Insertion Professionnelle sera d’accompagner des demandeurs d’emploi depuis leur arrivée dans l’association jusqu’à leur sortie, c’est-à-dire leur obtention d’un contrat de travail pérenne (CDI, CDD) ou d’une formation qualifiante et diplômante.
Ce que vous ferez en rejoignant DEFI Services +
- Accueillir les demandeurs d’emploi qui se présentent chez DEFI Services + spontanément ou recommandés par des tiers (France Travail, assistantes sociales, Mission Locale…)
- Écouter les Demandeurs d’Emploi, les orienter dans leurs démarches notamment sociales auprès des bons interlocuteur (CAF, France Travail…), comprendre leur situation
- Accompagner les demandeurs d’emploi dans la définition de leur projet professionnel : identifier leurs souhaits, leur présenter le champ des possibles, étudier les faisabilités
- Proposer des formations adaptées aux demandeurs d’emploi et à leurs compétences afin de réaliser leur projet professionnel
- Développer une proximité forte avec les demandeurs d’emploi pour rendre l’accompagnement le plus humain et efficace possible
- Suivre l’évolution des compétences des demandeurs d’emploi grâce à une forte proximité avec les autres membres de l’équipe de DEFI Services +
- Accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi, en les formant sur les techniques de recherche d’emploi, en les aidant dans la réalisation de leur CV et dans leurs réponses aux offres, en identifiant des offres ou des partenaires pouvant proposer une offre correspondant au projet des demandeurs d’emploi
- Suivre les premiers pas du Demandeur d’Emploi dans son nouveau poste ou dans sa formation qualifiante
- Développer des partenariats avec les structures qui nous orientent des demandeurs d’emploi afin de faciliter les parcours
- Tenir informés les prescripteurs des demandeurs d’emploi dans une logique de transparence, de partenariat et de respect du demandeur d’emploi
- Développer et entretenir des partenariats avec les structures qui permettent aux demandeurs d’emploi de réaliser leur projet professionnel : organismes de formation, Entreprises d’Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, entreprises qui recrutent des profils issus de l’insertion, plateformes d’emploi, ,France Travail etc.
- Réaliser un reporting précis des actions réalisées pour justifier notre travail d’insertion, dans le respect des demandeurs d’emploi
