Chargé de Développement Dahlir Santé H/F - Gap

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Gap, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
2095 - 2300€ brut (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 12/08/2024
Début : octobre 2024

DAHLIR

Au DAHLIR, nous croyons en une société où la différence serait considérée comme une richesse, où chacun a son rôle à jouer et peut s’épanouir librement, notamment via les loisirs.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
DAHLIR n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Santé, vous aurez en charge le développement du Dispositif Santé ; auprès des partenaires présents sur le territoire. Vous serez chargé.e de déployer la stratégie associative sur l’ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département.

Vous serez également au cœur de notre mission principal d’accompagnement des publics en situation de maladie chronique. Votre rôle, au-delà de faciliter l’accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d’une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons.

Profil recherché

De l’habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé)

Des Compétences dans l’encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d’encadrement d’Educateur sportif.ve

De l’appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu’institutionnel.

Du talent dans l’écoute, l’adaptabilité, la mobilisation du réseau et l’analyse des situations de terrain

De l’envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines.