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Cultures du Cœur agit depuis 25 ans dans la lutte contre l'exclusion par l'accès à la culture, aux sports et aux loisirs.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une association nationale qui, depuis + de 25 ans, lutte contre l’exclusion par l’accès aux pratiques culturelles, sportives et de loisirs ?
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’entreprenariat ? Vous aimez les challenges et/ou vous aimez développer de nouveaux partenaires financiers ?
Alors n’attendez-pas pour répondre à notre annonce !
Cultures du Cœur
Réseau national implanté dans 40 départements qui agit pour l’égal accès de toutes et tous aux pratiques culturelles, sportives et de loisirs, grâce à son écosystème solidaire qui se compose de milliers de partenaires.
Quelles actions ?
Aujourd’hui, la structure nationale “tête de réseau” est dans une phase importante d’évolution. Cette ouverture de poste s’inscrit dans la refonte de son plan stratégique et de son ambition de développer ses ressources actuelles (budget annuel moyen de 350 000 euros).
Cultures du Cœur recrute un ou une
Chargé (e) de développement des ressources et de communication
Cultures du Cœur, association reconnue pour son engagement en faveur de l’inclusion sociale par la culture, recherche un(e) Chargé (e) de développement des ressources et de communication pour accompagner l’ambition de son futur plan stratégique et renforcer son impact.
En étroite collaboration avec la Secrétaire Générale de l’association et sous sa direction, vous serez chargé(e) :
Compétences requises
Profil recherché
Si vous êtes motivé(e) par un projet associatif ambitieux et que vous souhaitez contribuer à l’inclusion sociale par la culture, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
Autres informations
Localisation : Paris 14ème
Conditions : CDI, statut non cadre
Rémunération : 2 600 € bruts/mois sur 35H
Télétravail : 2 jours / semaine dont un jour fixe le mercredi
Prise en charge 100% transports en commun, 60% des Titres Restaurants, 50 % mutuelle
Processus de recrutement
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