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Chargé(e) de missions - Animation Chaleur Renouvelable Bois énerg (H/F) - 79 - LA CRECHE

CDI
Localisation 79 - LA CRECHE, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 26/03/2025

CTRE REGIONAL DES ENERGIES RENOUVELABLES

Accélérer la transition énergétique en aidant les acteurs à adopter les énergies renouvelables et à améliorer l'efficacité énergétique.

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Documents
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Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la transition énergétique ? Vous avez à cœur de sensibiliser, accompagner et former les acteurs du territoire aux énergies renouvelables ? Rejoignez nous ! Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

  • Vous êtes convaincu des enjeux liés à la transition écologique et souhaitez y contribuer activement,
  • Vous possédez des compétences techniques en énergies renouvelables et aimez les partager avec pédagogie,
  • Vous recherchez un poste polyvalent mêlant études, accompagnement, animation et formation,
  • Vous privilégiez la qualité et le sens donné à votre travail plutôt qu'une pression sur les chiffres.
  • Vous aimez rencontrer de nouveaux interlocuteurs, communiquer et adapter votre discours à différents publics
  • Vous appréciez l'autonomie mais tout autant le « travailler ensemble » et l'échange avec vos collègues.
  • Vous êtes intéressé par le fait de vous former à devenir formateur si ce n'est pas déjà le cas.
  • Vous attachez de l'importance à l'engagement sociétal que porte la structure à laquelle vous appartenez,
  • Vous souhaitez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en évoluant dans une structure dynamique et en plein développement. Vos missions :
    C'est une ouverture de poste afin d'accompagner la croissance de la structure et soutenir des projets ambitieux menés dans le cadre d'un déploiement de ses activités d'étude et d'accompagnement de projets sur le territoire de la région Nouvelle-Aquitaine, et plus particulièrement la mise en place d'une dynamique favorisant le déploiement de la chaleur renouvelable. Rattaché au responsable du Pôle Chaleur Renouvelable, et au sein d'une équipe de cinq personnes, vous interviendrez sur le territoire de la Vienne (86) avec pour rôle d'animer, de sensibiliser, d'accompagner et former autour de la chaleur renouvelable (bois, solaire, géothermie). Plus concrètement, vos principales missions :
  • Mettre en place des évènements divers afin de sensibiliser les porteurs de projets aux bois énergie, solaire thermique et à la géothermie de surface et accompagner les acteurs relais sur les territoires au plus proche des projets (identification, coordination, accompagnement technique, .)
  • Conduire des études préalables (bois énergie, solaire thermique, géothermie) auprès de collectivités et d'entreprises, être en mesure d'apporter des préconisations, les argumenter et les présenter
  • Accompagner la réalisation concrète d'opération (chaufferie bois, géothermie, solaire thermique)
  • Animer les réseaux d'acteurs locaux pour faire la promotion de la Chaleur renouvelable (et du CCRT 86 notamment)
  • Diffuser la connaissance des énergies renouvelables à travers des formations (formations existantes et à développer) D'une manière générale, vous mettez en place, coordonnez et participez à des évènements techniques divers et toutes manifestations concourant aux objectifs poursuivis par le pôle chaleur renouvelable. De plus, de nouvelles activités sont constamment développé au sein de la structure et le chargé de mission pourra contribuer à ouvrir de nouvelles perspectives. Conditions de travail : Lieu : basé à La Crèche (79), avec des déplacements réguliers dans la Vienne (86). Une implantation future en 86 est envisagée. Permis B indispensable (des déplacements régionaux fréquents, réunions en soirée possibles avec des élus). Contrat : CDI - 35h hebdo. Rémunération : Entre 30K€ et 40K€ bruts annuels (selon expérience, sur 12 mois). Avantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%) - une bonne mutuelle employeur - Vous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade. Le télétravail est possible sur la base de 12 jours par an, après période d'intégration. Pour la pause méridienne, un espace de restauration équipé est mis à disposition des salariés. En cas de déplacement, u
Profil recherché

Compétences:

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Langues:

  • Français

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