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Croix-Rouge insertion – LogisCité fait partie du groupe Croix-Rouge Insertion. Structure basée à Bagnolet, elle a pour vocation d’accompagner les ménages franciliens en précarité énergétique en leur apportant des solutions concrètes (conseils sur les usages, installation d’équipements économes) permettant des économies d’énergie et d’eau immédiates via des visites à domicile ou des ateliers de conseils sur les économies d’énergie. Ces actions sont réalisées par des salariés en insertion professionnelle.
Vous participerez à la réalisation d’une étude d’impacts sociaux et environnementaux des actions menées par la structure auprès de ménages en précarité énergétique. Pour mener à bien votre mission, vous serez encadré.e par le chargé de développement partenarial et vous appuierez sur une méthodologie mise en place pour la réalisation des précédentes études.
LA MISSION
Sur la base d’une méthodologie éprouvée les années précédentes, vous interviendrez aux différentes phases de l’étude :
Collecte de données
● Mise à jour des trames d’entretien
● Réalisation d’entretien :
o En face à face pour les ménages ayant reçu des visites de médiation
o Par téléphone pour les ménages ayant reçu des visites de porte-à-porte
● Collecte des données de consommation
o Dans les foyers des ménages lors de la relève de factures et de compteurs d’énergie
o A l’échelle d’une résidence via les bilans de consommation transmis par les partenaires.
Analyse des données et préparation du rapport
● Compilation des données actuelles et anciennes via un tableau dédié
● Analyse des données compilées
● Corrélation avec les actualités énergie en France et l’évolution des prix de l’énergie et les aides existantes
● Rédaction du rapport d’analyses de l’étude d’impacts
● Développer au sein de l’étude d’impact le volet environnemental et les économies en CO2 réalisées.
Contribution à la vie de la structure :
● Contribuer, de même que tous les salariés permanents, à la démarche qualité CEDRE / ISO 9001
● Contribuer à la veille sur les perspectives emplois ou stages pour les salariés en parcours d’insertion professionnel
● Participer aux réunions d’équipe et interne liées à l’établissement.
● Renfort ponctuel sur les visites à domicile en binôme avec l’équipe de salariés en insertion (médiateurs ou animateurs)
