Responsable administratif(ve) et RH (X/H/F) - Nîmes - Croix-Rouge française - 27/12/2024

Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
> 2000 salariés
Social

Croix-Rouge française n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Vous rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui

Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;

Porte des valeurs qui permettent à chacun un réel épanouissement.

Le poste se trouve au sein du Pôle Gérontologique Nîmois comprenant l'EHPAD SAINT JOSEPH, l'EHPAD RESIDENCE INDIGO, un SSIAD, une ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer) ainsi que le CRT (Centre de Ressource Territoire) Vivre@lamaison. Ce pôle propose donc un parcours intégré, gradué et continue pour les personnes âgées du territoire en lien avec nos partenaires.

Sous l'autorité de la Directrice de pôle et en lien avec la Référente RH territoriale, vous mettez en œuvre la politique RH nationale de la CRF en intervenant sur l'ensemble des missions RH qui composent la fonction dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et collectives.

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez vous rendre sur le carrefour de l'emploi de la Croix-Rouge Française: https://emploi.croix-rouge.fr/jobs et sélectionner l'offre CRF07610

Diplômé(e) d'un master de droit social ou master RH, vous justifiez d'une première expérience professionnelle, de préférence au sein d'une DRH et idéalement dans le secteur médico-social.

Professionnel(le) rigoureux(se), diplomate et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue, et d'analyse, vous savez gérer les priorités, mener plusieurs projets et disposez également d'excellentes connaissances en droit social.

Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs.

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