Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière PSH recrute pour son établissement : l'IME VALFLEURS
Un Moniteur-éducateur H/F
En CDI à temps plein
Posté basé à Grasse (06)
L'IME Valfleurs fonctionne en semi-internat, il accueille des enfants et adolescents déficients intellectuels, âgés de 3 à 20 ans. Le projet personnalisé de l'enfant définit les modalités de son accompagnement paramédical (séances de kinésithérapie, psychomotricité, orthophonie), thérapeutique (rencontre avec le médecin psychiatre, avec le psychologue), éducative (activités diverses : musique, sport, cuisine, sorties...), pédagogique (temps scolaires).
Il bénéficie d'un environnement adapté à sa population.
Poste
Finalité :
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées, afin de faciliter leur insertion professionnelle et leur intégration sociale.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
Instaurer une relation éducative avec la personne accompagnée et son environnement
- L'accueillir dans la structure (premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun)
- Exercer une fonction de repère
- Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque personne, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement
- Animer la vie quotidienne
- Participer à l'apprentissage des règles de vie collective
Accompagner chaque personne accueillie dans la mise en œuvre de son projet individuel.
- Evaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques de la personne accompagnée
- Aider l'enfant dans la construction de son projet professionnel et/ou individuel
- Assurer une fonction de repère
- Réaliser un bilan des activités, progrès ou difficultés rencontrées pour chaque bénéficiaire
Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits de la personne accompagnée
- Participer / contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange /de réunions de service ou d'équipe
- Observer, rendre compte et des situations éducatives.
- Contribuer à l'évaluation et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel
- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
- Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux
Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences
- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
- Développer et transmettre ses connaissances professionnelles
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales ...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
06/01/2025
