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La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière PSH recrute pour son établissement MAS Saint-Martin :
Un Assistant de service social (H/F)
En CDI à temps partiel
Posté basé à Mougins (06)
L'assistant de service social est tenu au secret professionnel.
La MAS Saint-Martin accueille des adultes en situation de handicap lourd (déficience intellectuelle, handicap moteur, polyhandicap) nécessitant une aide pour les actes essentiels de la vie ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants (soins d'hygiène, de maternage et de nursing). La MAS Saint Martin se donne pour objectif de proposer aux résidents en situation de handicap complexe un lieu de vie adapté propice à un bien-être physique et psychique, "Une maison où vivre sa vie d'adulte" et, aux membres de leur famille, un relais et un soutien. Elle fonctionne en internat, en semi internat et en accueil séquentiel.
Son agrément est de: 37 places en internat, 2 places d'accueil temporaire, 13 places en accueil de jour (en mode séquentiel).
Poste
En tant qu'Assistant de service social, vos missions seront les suivantes :
- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des personnes accueillies en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.
- Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire.
- Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale.
- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des personnes accueillies afin de coordonner le travail avec différents acteurs.
- Organiser un suivi de l'accompagnement du/des bénéficiaire(s).
- Apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF, etc.).
- Établir une relation professionnelle avec les partenaires.
- Évaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence.
- Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé.
- Participer à des réunions de synthèse autour de l'accompagnement du bénéficiaire avec les différents intervenants sociaux.
- Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire.
- Réaliser un bilan des actions menées.
- Gérer la gestion des listes d'attente.
- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
Il ou elle est tenu(e), dans le cadre de ses missions, de réussir à instaurer une relation de confiance avec la famille accueillie.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/10/2024
Informations pratiques liées au poste
Horaires basés sur 15 h 00/semaine.
