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Au sein de la Direction de l'Audit, du Contrôle Interne et de la Qualité, sous la responsabilité directe de la chargée de mission en maîtrise des risques, l'alternant participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement des dispositifs de gestion des risques.
Poste
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Accompagner l'ensemble des volontaires de la Croix-Rouge française (salariés du siège et des établissements,
réseau bénévole) dans la mise en place d'une démarche de réduction des risques. Pour cela vous participerez :
● Aux évolutions de méthodologie de la démarche dans son ensemble
● A la revue annuelle des risques au siège
● Au processus de suivi des plans d'actions des risques majeurs
● À l'approfondissement des travaux et l'analyse sur les risques exogènes, émergents et systémiques
● À l'animation de la démarche dans le réseau bénévole et au déploiement de nouveaux outils
● A l'élaboration d'outils et de supports de sensibilisation et de formation
● A des analyses de risques ponctuelles de projets à forts enjeux (ex. JO Paris 2024)
● Au travail de veille sur la réglementation et les tendances de risques.
Vous pourrez également être amené à venir en renfort de missions ponctuelles relevant du contrôle interne et de la démarche éthique.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
02/12/2024
Informations pratiques liées au poste
Cadre de travail dynamique et convivial
Bureau partagé (4 personnes)
Déplacements occasionnels
