Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un/une Responsable de pôle Plaidoyer et Sensibilisation en CDD.
Au sein d’un environnement dynamique et stimulant vous aurez pour objectifs de :
-Assurer la stratégie de communication de la CRESS : plan de communication, communication digitale…
-Coordonner l’animation du pôle Plaidoyer et Sensibilisation, pour faciliter la mise en œuvre de projet transversaux.
Ainsi vous :
-Coordonnez les projets du Pôle Plaidoyer et Sensibilisation, en assurez l’articulation et animez les réunions de suivi,
-Définissez et déployez la stratégie Relations Publiques et Plaidoyer en partenariat avec le comité de direction,
-Managez l’équipe de 4 personnes du Pôle Plaidoyer et Sensibilisation et animez les réunions du plan managérial de la CRESS,
-Proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication de la CRESS (plan de communication, appui aux actions de plaidoyers, rédaction de communiqués, brèves ou articles),
-Pilotez et animez la communication numérique (réseaux sociaux, newsletter),
-Gérez les relations avec les médias,
-Pilotez des événementiels,
-Participez au comité de direction de la CRESS et aux travaux d’ESS France.
Démarrage prévu entre le 1er septembre et le 1er octobre 2024 jusqu'à mi février 2025.
Convention collective Eclat – statut cadre 400 à 425 points.
Charte télétravail – jusqu’à 2 jours par semaine
36,5h/semaine – 10 j Repos compensateurs
Prise en charge mutuelle à 70%
Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements en région; un défraiement est prévu.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31 juillet. Les premiers entretiens se dérouleront durant la semaine du 5 août.
