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· A PROPOS DE LA CRESS·
La Chambre régionale de l’Économie sociale et solidaire de Bretagne regroupe 120 réseaux et entreprises de l’ESS. Elle oeuvre pour une véritable prise en compte de l’ESS dans l’économie bretonne et pour favoriser la création, le développement et la transmission des activités et des organisations de l’ESS. Elle coordonne les dispositifs régionaux avec les pouvoirs publics et anime les relations partenariales entre organisations de l’ESS.
Ces missions sont reconnues d’utilité publique par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’ESS.
En Bretagne, le mouvement politique de l’ESS tire sa force de sa structuration territoriale permettant une présence en proximité sur tous les territoires de Bretagne. La Cress joue un rôle d’animation du collectif qu’elle constitue avec les 19 pôles de l’ESS et leurs 5 futurs groupements territoriaux. Ce collectif s’est doté d’une stratégie commune 2025-2028.
Missions :
Dans le cadre d’une création de poste, la Cress Bretagne recrute un.e responsable de son pôle « Mouvement ». Ce pôle rassemble les activités d’animation de réseau (vie politique et fédérative), de partenariats, d’affaires publiques et de sensibilisation à l’ESS. Son périmètre est susceptible d’évoluer à d’autres activités de la Cress.
Dans un contexte de réorganisation territoriale de l’ESS Bretonne, l’objectif de cette création de poste est également de coordonner l’axe politique du projet stratégique du collectif « Cress-pôles-groupements territoriaux » et de son réseau constitué de près d’un millier d’adhérents au niveau territorial et régional.
Vous aurez la charge de 4 missions décrites ci-dessous. L’équilibre entre les différentes missions est susceptible d’évoluer dans le temps :
1 - Piloter le pôle Mouvement de la Cress (20%)
Membre du comité de direction de la Cress, vous aurez en charge la responsabilité du pôle « Mouvement » et travaillerez en transversalité avec l’ensemble de l’équipe de la Cress.
▪ Responsabilité du pôle Mouvement : animation des réunions du pôle (5 salarié.e.s), responsabilité hiérarchique (1) et fonctionnelle (4) vis-à-vis des salarié.e.s du pôle
▪ Membre du comité de direction de la Cress
▪ Participation aux instances, réunions et séminaire d’équipe, de la Cress, du collectif et d’ESS France
2 - Coordonner l’animation du réseau ESS régional et territorial (40%)
En lien avec les différentes composantes de la Cress et de l’ESS bretonne (réseaux statutaires, fédérations sectorielles, syndicats employeurs, collège territoire – 19 pôles ESS et 5 futurs groupements territoriaux), votre rôle sera de structurer et développer le mouvement politique de l’ESS Bretonne en très grande proximité avec les délégué.e.s territoriaux au sein des pôles ESS et leurs groupements territoriaux.
▪ Animation de l’axe 1 du projet stratégique «construire une ESS incarnée et reconnue »
▪ Coordonner la politique d’adhésion et la relation adhérent au sein du collectif « Cress-pôles-Groupements territoriaux »
▪ Structurer une offre socle commune d’animation (information-communication, évènementiels…) du réseau ESS régional et territorial
▪ Soutenir la prise de responsabilité des dirigeant.e.s et salarié.e.s (accueil des nouveaux et nouvelles administrateurs.trices et salarié.e.s)
▪ Animer les réunions du collège « territoire » de la Cress
▪ Contribuer aux travaux 2025 sur la réorganisation du collectif « Cress-pôles-regroupements » en particulier sur le plan de la gouvernance
3 - Animer la stratégie régionale de l’ESS - SRESS (20%)
L’ESS bretonne est caractérisée par une grande culture de la coopération ESS/pouvoirs publics. Votre rôle sera de prolonger et développer cette culture.
▪ Animer les instances et évènements de la SRESS : Conférence régionale, Copil SRESS, Costrat ESS…
▪ Coordonner la mobilisation des partenaires autour des priorités de la SRESS
▪ Soutenir le développement de stratégies territoriales de l’ESS
4 - Développer le secteur affaires publiques (20%)
A l’interface entre les acteurs publics et les réseaux de l’ESS et en très grande proximité avec le pôle « Affaires publiques » d’ESS France, vous aurez en charge de développer cette mission.
▪ Elaborer et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie « affaires publiques » de la Cress et du collectif
▪ Organiser le soutien aux préoccupations et enjeux de l’ESS (webinaire et cycles de visites sur l’ESS, communiqués, publications, campagne de sensibilisation et plaidoyer en particulier lors des échéances électorales)
▪ Coordonner la stratégie de représentation du collectif : panorama des espaces de représentation, accompagnement des mandataires
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser avant le mercredi 4 décembre 9h00
Date d’entretien : 12 décembre 2024 (merci de réserver cette date)
Pour tous contacts ou renseignements complémentaires, contactez :
Grégory HUCHON, Directeur : 06 79 55 26 50
