Accompagnement financier Coop-médias - France

💡 Structure de l’ESS
Freelance
Localisation France
Divertissement / Culture / Loisirs
Télétravail total autorisé
3 année(s) d'exp.
Publiée le 17/10/2024
Début : novembre 2024
> Fin : février 2025

coop-médias

Faire de la défense des médias indépendants une grande cause sociétale en réunissant l’écosystème des médias indépendants, l’ESS et les citoyens au sein d’une Société Coopérative d’Intérêt Collectif.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Cooperative
  • < 15 personnes
  • Divertissement / Culture / Loisirs
Mesure d'impact
coop-médias n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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CONTEXTE

Coop-médias est un projet multi-partenarial lancé en Octobre 2024 de renforcement de l’écosystème des médias indépendants, sous une forme Société Coopérative d’Intérêt Collectif, via du soutien financier, de la diffusion, de la mutualisation de moyens et du plaidoyer.

Notre ambition est de faire de la défense des médias indépendants une grande cause sociétale, en permettant à chaque citoyen⋅ne, ou personne morale, de s'y investir financièrement et personnellement.

La coopérative agira autour de trois axes :

  • Soutenir les médias libres et indépendants pour encourager leur développement en les finançant et en mutualisant les moyens
  • Promouvoir massivement leurs contenus via des nouveaux outils et plate-formes pour accroître leur diffusion
  • Défendre la presse libre et indépendante auprès des institutions et du grand public partout sur le territoire

MISSION

Une des principales activités de Coop-médias repose sur le modèle du capital investissement, tel que développé par des structures comme Terre de liens, Énergie partagée... La coopérative lève du capital auprès de citoyens ou d’institutions avant la placer auprès des médias sociétaires moyennant un faible intérêt permettant de faire tourner le modèle économique. Ces investissements sont complétés par des placements auprès d’institutions financières. Dans le cadre de la structuration de l’activité de Coop-médias, vous accompagnez les porteurs et le conseil d’administration à construire la stratégie financière de l’entreprise, via notamment la rédaction des thèses d’investissements (médias + placements) et la structuration du comité d’engagement financier, instance chargée de la mise en place opérationnelle de la stratégie financière :

  • Stratégie financière :
  • Rédaction de la thèse d’investissement de Coop-médias, avec le groupe de travail constitué sur le sujet
  • Affiner la stratégie financière au regard de cette thèse d’investissement
  • Garantir la cohérence entre la thèse d’investissement, l’ambition et le modèle économique général de la structure
  • Structuration du comité d’engagement :
  • Préfigurer le fonctionnement et la composition du comité d’engagement
  • Élaborer le processus d’instruction des dossiers et leur grille d’évaluation
  • Préparer les réunions, en assurer le suivi
  • Animer les premières sessions de travail
  • Suivi & évaluation de la démarche
  • Proposer des indicateurs à suivre pour les dossiers acceptés
  • Mettre en place un suivi fin de l’activité financière d’investissement de coop-médias

Vous pouvez également être amené à participer à d’autres pans de l’activité de coop-médias, en fonction de vos appétences, compétences et disponibilités.

Profil recherché
  • Expertise financière confirmée, dans le secteur des médias ou dans des secteurs où les postures et enjeux sont transférables : production audiovisuelle, culture, accompagnement d’entreprises ou de projet ESS …
  • Compétences en gestion, conduite de projet, animation
  • Maîtrise des outils de traitement statistique, de base de données et tableurs
  • Qualités de rigueur, d’autonomie et de travail en équipe
  • Capacités et appétences pour le travail multi partenarial avec un mode d’organisation horizontal, favorisant la co-construction