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Animateur-trice syndicale et Formateur-trice (H/F) - 21 - DIJON

Temps partiel
CDI
Localisation 21 - DIJON, France
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 03/04/2025

CONFEDERATION PAYSANNE BOURGOGNE FRANCHE

Défendre une agriculture paysanne, la souveraineté alimentaire, la justice sociale et la transition agroécologique pour un futur respectueux de l'humain et de la planète.

Plus d'informations
Mesure d'impact
CONFEDERATION PAYSANNE BOURGOGNE FRANCHE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
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MISSIONS

  • Appui à la représentation syndicale et à la construction de positions régionales
  • Appui aux Confédérations départementales selon les besoins ponctuels
  • Organisation, conception et animation de formations répondant aux besoins des paysan-nes
  • Accueil et orientation des porteurs de projets agricoles et de cédants
  • Appui à la représentation dans les instances relatives à la Formation professionnelle, à l'Installation et à la Transmission en agriculture.
  • Appui au fonctionnement statutaire et co-animation de la dynamique collective
  • Suivi administratif et financier
  • Communication interne et externe
  • Gestion de projets : Appui à l'émergence, recherche de financements, coordination.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Formation niveau Bac+3 minimum en gestion des organisations / développement agricole et rural ou animation territoriale Ou expérience équivalente. Expérience indispensable dans au moins une des fonctions suivantes : Animateur-trice, Formateur-trice, Chargé-e de communication, Chargé-e de projet ou Responsable administratif. Des formations internes viendront compléter votre profil actuel. Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail, esprit de synthèse et capacité d'analyse, capacités rédactionnelles, aisance relationnelle et aptitude au travail en réseau. Connaissance des politiques agricoles et des Institutions publiques en lien avec le monde agricole. Maîtrise des principaux outils informatiques indispensable (Internet, suite bureautique, outils collaboratifs) ; Maîtrise de Logiciels de design graphique appréciée. Intérêt pour le développement d'une agriculture paysanne pourvoyeuse d'emplois, qui rémunère les producteurs et respecte l'environnement.

AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. Durée hebdomadaire de travail de 28 heures (répartition des heures de travail dans la semaine à négocier).

Localisation Encore à l'étude : poste idéalement basé à proximité de Dijon (21000) pour être central dans la région, à discuter. Possibilité d'envisager une partie en télétravail.

Rémunération Régie par la grille de la convention collective de la Confédération paysanne (catégorie 3, animateur syndical, Ex : échelon 1 = 2487,51 € brut mensuel pour un plein temps).

Conditions particulières Permis B et véhicule obligatoires Déplacements dans la région ou ponctuellement en région parisienne (indemnisation de 0,50 €/km, remboursement autres frais, Assurance employeur) Prévoir des réunions en soirée (souvent en visio/téléphoniques)

Date de début de contrat Idéalement le 1er septembre 2025. Période d'essai de deux mois, renouvelable une fois.

Comment candidater ? Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 30 avril 2025 pour des entretiens prévus le 15 mai.

Salaire: Mensuel de 1990.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Techniques pédagogiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Concevoir et gérer un projet
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réaliser une veille documentaire
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Utiliser les outils numériques

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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