Conseillère ou conseiller énergie - Copropriétés - Aouste-sur-Sye

💡 Service Public ou d’utilité publique
CDD
Localisation Aouste-sur-Sye, France
Energie
Télétravail ponctuel autorisé
A partir de 1 année(s) d'exp.
Publiée le 28/06/2024
Début : août 2024
> Fin : août 2026

Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans

Le Service public Intercommunal de l'Energie accompagne les ménages et les copropriétés dans leurs projets de rénovation thermique ainsi que les personnes en situation de précarité énergétique.

💡 Service Public ou d’utilité publique

Cette structure est publique (collectivité territoriale, agence d’Etat, ministère, …) ou sa mission est d’intérêt général : énergie, gestion de l’eau et des déchets.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Institution publique
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Energie
Mesure d'impact
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Dans le cadre du Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les copropriétés souhaitant réaliser un projet de rénovation thermique.

Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois.

Missions principales (environ 60% du temps de travail)

  • Sensibilisation des copropriétaires sur les thèmes de la rénovation et l’énergie,
  • Ecoute des motivations et résistances des copropriétaires et apport de juste niveau d’informations,
  • Vulgarisation et synthèse des données techniques (Audit, AVP, DCE),
  • Présentation vivante et questions/réponses en conseils syndicaux et assemblées générales,
  • Méthodologie et stratégie de mise en place du projet avec le conseil syndical et syndic,
  • Organisation de réunions d’informations à l’attention des copropriétaires en partenariat avec les professionnels (syndic, bureau d’étude, maître d’œuvre),
  • Aide au choix des professionnels intervenant sur le projet (auditeur, maître d’œuvre, AMO),
  • Travail de réseau et de sensibilisation des principaux acteurs (syndics de copropriété, auditeurs, maître d’œuvre notamment).

Missions complémentaires (environ 40% du temps de travail)

En fonction du profil du candidat, l’une des 2 missions suivantes lui sera confiée :

  • Animation et sensibilisation grand public sur les enjeux de la rénovation et de la sobriété (logements individuels et copropriétés)
  • Actions de sensibilisation (Réunions publiques, balades thermographiques, etc. - Programme à définir),
  • Suivi des consommations post travaux,
  • Sensibilisation à l’usage des logements, accompagnement à la prise en main des logements après rénovation,
  • Création d’outils de vulgarisation et de suivi des rénovations.
  • Accompagnement à la rénovation des logements individuels
  • Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des logements (mission d’Accompagnateur Rénov'),
  • Rendu d’une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
  • Élaboration de plans de financement,
  • Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières en particulier, montage et suivi de dossiers « MaPrimeRénov' Parcours Accompagné ».
Profil recherché

Diplôme et connaissances

  • Diplôme BAC+2 à BAC+5 ou expérience professionnelle significative,
  • Connaissances en matière de maîtrise de l’énergie et de thermique du bâtiment,
  • Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment,
  • Connaissance des dispositifs de financement des projets de rénovation thermique des logements appréciée,
  • Accompagnement au changement individuel et collectif.

Qualités spécifiques

  • Capacité d’animation de réunion, aisance de prise de parole en public,
  • Capacité à créer du lien et inspirer confiance,
  • Capacité de vulgarisation et de synthèse,
  • Capacité d’organisation et autonomie notamment dans la gestion de son emploi du temps et de ses missions /Rigueur méthodologique,
  • Capacité d’écoute active, d’empathie et de compréhension des enjeux personnels,
  • Rigueur méthodologique et capacité d’adaptation,
  • Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
  • Aptitude à travailler en équipe au sein du service.

Capacités techniques

  • Connaissance technique dans le domaine du bâtiment, des opérations de rénovation thermique et de l’énergie en général,
  • Expérience en gestion de projet bâtiment,
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook,
  • Expérience dans le domaine des copropriétés très appréciées.