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Directeur / Directrice de médiathèque - 88 - Vagney

CDI
Localisation 88 - Vagney, France
Publiée le 21/11/2024

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTES VOSGES

Administration publique générale

Plus d'informations
Mesure d'impact
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTES VOSGES n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Suite à une réorganisation la Communauté de communes des Hautes Vosges recherche un(e) directeur/directrice au sein de la Médiathèque Intercommunale de Vagney:

Au-delà de la technicité indéniable pour le poste, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour relever les défis suivants :

  • Définir une stratégie opérationnelle et efficiente
  • Contribuer à faire monter en compétences et en responsabilité l'équipe
  • Innover et contribuer à l'augmentation de la fréquentation
  • Redynamiser le service et l'équipe en poste
  • Apporter une réponse adaptée aux besoins de la population

Descriptif des missions : Sous l'autorité du responsable de la Directrice Générale Adjointe vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Manager les équipes de la Médiathèque à Vagney (3 agents) ;
  • Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans son secteur de délégation ;
  • Identifier les besoins des publics du territoire ;
  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière de gestion des collections ;
  • Proposer, mettre en œuvre et suivre les actions en lien avec les nouveaux usages et pratiques culturelles ;
  • Participer au développement et intégrer la médiathèque dans le réseau intercommunal des médiathèques ;
  • Participer au pilotage de groupes de travail transversaux au sein du réseau intercommunal ;
  • Porter, suivre, dynamiser et évaluer les projets, programmations ou opérations de la médiathèque ;
  • Développer et maintenir des partenariats internes et externes efficaces, notamment avec la Médiathèque Départementale des Vosges (MDV) ;
  • Assurer une veille technique et scientifique constante sur les évolutions des bibliothèques et proposer des nouveaux projets,
  • Gérer les moyens financiers : budgets et demandes de subvention ;
  • Gestion de l'information et de la communication : o Gestion de l'information et de la communication du service, o Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets de la médiathèque, o Veille prospective sectorielle et territoriale, o Développer des réseaux professionnels d'information

Profil recherché : o Formation supérieure dans le domaine culturel (formation dans les métiers du livre serait un plus) o Maitrise des enjeux du cadre règlementaire relatifs à la lecture publique et aux bibliothèques, des techniques documentaires ; o Expérience dans l'encadrement ; o Connaissance du cadre budgétaire, juridique (commande publique) et comptable des équipements de la lecture publique ; o Aptitude à initier et conduire des projets, animer des réunions, des animations ; o Capacités relationnelles, rédactionnelles, disponibilité et sens de l'écoute o Sens du contact avec le public ; o Organisation, méthode et rigueur dans le travail, esprit d'initiative

Profil recherché

Compétences:

  • Actualiser des documents et fonds documentaires
  • Classer des documents
  • Enregistrer et suivre les prêts de documents
  • Réaliser une veille documentaire
  • Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • Animer, coordonner une équipe
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.