Coordinateur-trice Enfance Cohésion Sociale - Lormont

💡 Service Public ou d’utilité publique
CDI
Localisation Lormont, France
Associations
Télétravail partiel possible
2745€ brut (Mensuel)
3 année(s) d'exp.
Publiée le 24/10/2024

Comité de Gestion des Centres de Vacances de la Ville de Lormont

Gestion des temps périscolaires et extrascolaires ainsi qu'un axe de cohésion sociale et/ou lutte contre le décrochage scolaire

💡 Service Public ou d’utilité publique

Cette structure est publique (collectivité territoriale, agence d’Etat, ministère, …) ou sa mission est d’intérêt général : énergie, gestion de l’eau et des déchets.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Comité de Gestion des Centres de Vacances de la Ville de Lormont n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Vous serez gestionnaire de :

  • 5 structures périscolaires et extrascolaires (ACM) conventionnées avec la Ville de Lormont
  • D’un Espace situé dans un quartier prioritaire de la Ville à vocation de cohésion sociale où sont proposés des ateliers de Français Langues Etrangères, accès aux droits, et Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité.

Vous coordonnez toutes les actions menées au sein de l’association :

  • Vous assurez la gestion administrative et managériale du personnel permanent et vacataire ( Directeurs, animateurs, postes administratifs).
  • Vous veillerez à la gestion financière, logistique, éducative et pédagogique en contrôlant le bon cheminement des informations du service.
  • Vous serez garant des procédures d’accueil et de sécurité
  • Vous représentez la composante opérationnelle de la gestion des axes de développement.

Fonctions principales :

  • Coconstruire et assurer la mise en œuvre du projet Educatif
  • Instruire des dossiers pour aider les membres du bureau à la prise de décision.
  • Piloter des réunions de service et arbitrer des décisions aux enjeux forts
  • Réaliser des plannings respecter le budget fixé pour le fonctionnement
  • Assurer des conditions de travail favorables pour le personnel.
  • Représenter l’association auprès des partenaires
  • Assurer la conformité des documents de gestion financière et d’activité CAF
  • Effectuer la complétude des appels à projets et des bilans associés.

Fonction de coordination

  • Impulser une dynamique et mettre en œuvre les axes définis par le Bureau
  • Connaitre les acteurs du territoire
  • Soutenir la création et le développement de projets
  • Etre interlocuteur/le facilitateur pour les institutions
  • Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
  • Etre garant des échéances
  • Concourir aux actions de recrutement, d’entretien individuel, de formation en direction du personnel (BPJEPS, BAFA, apprentis etc.) avec tutorat.
Profil recherché

Bac + 3 minimum (animation carrière sociale), DEJEPS animation sociale travail en réseau; Master Carrière sociales, animation ou ingénierie sociale et développement local

Permis B obligatoire

Connaissance de la vie associative

Expérience significative dans un poste similaire

Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des ACM

Sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles

Métriser les outils informatiques ( Word, Excel, Power point…) et logiciel TAM, portail famille

Sens des relations avec les familles et les collègues de travail.

Capacité à exprimer de façon naturelle son autorité

Esprit d’incitative, autonomie et rigueur dans le cadre de ses missions

Sens de l’organisation

Bonne capacité d’adaptation et d’organisation

Discrétion (devoir de réserve)