Come2Mind Consulting

1/ Accompagner les clients dans leur transformation en intégrant leurs engagements RSE 2/Être un employeur responsable et engagé 3/ Agir en entreprise citoyenne et respectueuse de l’environnement

💡 Entreprise en transition

Cette entreprise a entamé sa transition pour améliorer son impact social et environnemental. Seuls les emplois contribuant directement à cette transition sont publiés ici, comme par exemple responsable RSE ou chef de projet bilan carbone.

Site internet
Entreprise
< 15 personnes
Conseil

Come2Mind Consulting n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

A propos

Cabinet de conseil en stratégie et organisation spécialisé dans le secteur financier (banque et assurance), vous prendrez part à un projet entrepreneurial passionnant. De la stratégie à l'action concrète en passant par l'expérimentation, vous contribuerez au développement de Come2Mind Consulting dont l'innovation et l'expertise métier sont les maîtres-mots dans un secteur en ébullition.

Les 3 piliers de la culture Come2Mind :

Responsabilité Sociale

Equilibre Pro / Perso - Transparence - Equité - Egalité H/F - Diversité

Esprit Entrepreneurial

Co-Construction d un modèle de conseil innovant - Fonctionnement interne en mode projet - Esprit d équipe et Agilité - Richesse des missions et Polyvalence

Un Parcours Evolutif

Capitalisation & Partage d'expériences - Formations : métier, techniques du consultant, Soft skills - Coaching Individuel

Pour en savoir plus, consultez notre site web come2mind.fr et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :

Linked In : https://www.linkedin.com/company/come2mind/

Missions principales :

Redéfinir les business models et les modèles opérationnels
Accompagner les métiers dans leur programme de transformation RH : adaptation des compétences managériales et des collaborateurs compte tenu de l’évolution des expertises (cartographie des compétences, réflexion sur les parcours RH, conduite opérationnelle du changement)
Améliorer l'efficacité opérationnelle : optimisation, refonte et digitalisation des processus
Améliorer l'excellence commerciale : structuration d'offres commerciales, refonte des modèles de distribution, excellence de service
Participer à la vie du cabinet : parallèlement à vos missions, vous participez à la vie de l’équipe et vous contribuez à des missions internes au cabinet (Développement commercial, Marketing-Communication, Knowledge Management…)

Compétences requises :

Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes
Management de projet
Bonnes connaissances du secteur banque et assurance et de ses enjeux
Appétence sur les sujets de transformation RH
Goût pour le numérique et l’innovation
Esprit d’équipe, d’initiative et de synthèse
Esprit entrepreneurial et appétence commerciale, employee advocacy
Esprit « out of the box » : sortir du cadre et de sa zone de confort
Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit et oral)
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), des réseaux sociaux professionnels et des outils digitaux collaboratifs (Klaxoon, Canva, Go Animate, Teams, Trello etc. ), IA Generative
Bac+5, vous êtes issu.e d une école de commerce ou d’ingénieur ou vous avez un parcours universitaire.
De 3 années d’expérience minimum, vous justifiez d’un parcours réussi dans le conseil dans le secteur banque ou assurance ou en tant que chef de projet / organisateur interne dans un environnement dynamique et stimulant.
Une expérience Conseil dans d’autres secteurs innovants est également acceptée.
Vous parlez le français (courant) et l'anglais (professionnel requis)

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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