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Mouvement de jeunesse et d’éducation populaire dans lequel chaque année 17 500 jeunes expérimentent de manière positive la diversité de convictions religieuses, philosophiques et spirituelles.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.
Coexister France est une association d’éducation populaire fondée en 2009, qui lutte contre les préjugés et les discriminations basées sur les convictions religieuses et spirituelles, en créant des liens entre des jeunes de toutes convictions. Coexister est l’unique mouvement de jeunesse en France travaillant spécifiquement sur ces enjeux de mieux vivre-ensemble.
Coexister se compose d’une vingtaine de groupes locaux en France, dont les bénévoles animent toute l’année des activités pour aider d’autres jeunes à déconstruire leurs préjugés sur les différentes convictions et à se former afin de devenir des acteurs et actrices engagé·es pour une société plus unie, où l’on est “d’accord pour ne pas être pas d’accord”. Les bénévoles de ces groupes sont accompagné·es par une équipe nationale salariée, qui coordonne les activités, assure le développement de l’association en France et en Europe, et conçoit des outils pédagogiques.
Mission du/de la Responsable Fundraising
Il/Elle sera en charge de développer et de mettre en œuvre la stratégie de collecte de fonds pour soutenir les actions de l’association. Il/elle aura pour rôle de mobiliser des fonds publics et privés, ainsi que de renforcer les relations avec les donateur·rices, partenaires et bailleurs de fonds, tout en travaillant en étroite collaboration avec la Directrice Générale sur des enjeux stratégiques. Un poste clé pour faire passer Coexister à la vitesse supérieure et bâtir des stratégies innovantes pour assurer son développement à long terme.
Stratégie de collecte de fonds :
Définir et piloter la stratégie de fundraising en lien avec la direction et les parties prenantes internes.
Identifier et explorer de nouvelles sources de financement (crowdfunding, projets et fonds européens, mécénat, etc.).
Assurer le suivi et l'analyse des campagnes de collecte (efficacité d’une campagne, retour sur investissement, etc.).
Gestion des partenariats et relations donateur·rices :
Développer et maintenir des relations avec les donateur·rices existant·es et potentiel·les (entreprises, fondations, particuliers).
Rédiger des propositions de partenariat, des demandes de subventions et des rapports d’activité.
Organiser des événements et rencontres pour renforcer l’engagement des donateur·rices (soirées, conférences, webinaires).
Veille et opportunités de financement :
Identifier les appels à projets, subventions et autres opportunités de financement adaptées à l’association.
Maintenir une veille régulière sur les nouvelles tendances du fundraising et sur l’évolution des politiques publiques de financement.
Communication et visibilité :
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication pour valoriser les dons et partenariats auprès du grand public.
Gestion de la base de données des donateur·rices :
Superviser la gestion des dons et des informations des donateurs dans la base de données.
Assurer un suivi personnalisé des donateur·rices pour maintenir un haut niveau de fidélisation.
Formulaire de motivation à remplir ici.
CV à envoyer par mail
Candidature à envoyer avant le 21 avril 2025. Les entretiens seront faits au fur et à mesure des réceptions de candidatures.
Compétences techniques :
Ce qui fera la différence :
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