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Depuis sa création en 2015, l’Association Climate Chance contribue au rapprochement des acteurs engagés dans la mise en œuvre des accords internationaux sur le Climat, la Biodiversité et la Désertification, en cohérence avec les Objectifs de Développement Durable. Il s’agit de la seule association internationale cherchant à fédérer l’ensemble des acteurs non-étatiques d’Europe et d’Afrique : gouvernements locaux, entreprises, organisations de la société civile, mais aussi médias, chercheurs et citoyens, œuvrant ainsi à l’accélération de l’action dans les territoires.
LES MISSIONS DE L’ASSOCIATION : https://www.climate-chance.org/qui-sommes-nous/association/
L’association se compose d’un soixantaine de membres actifs dans le champ de l’action climat et d’une équipe professionnelle de 10 personnes. Elle gère un budget annuel de 800- 1000 k€.
En étroite collaboration avec la personne responsable de l’administration et des finances, vous aurez à cœur d’effectuer les missions suivantes :
- Suivi de la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable
- Mise à jour de la comptabilité analytique, classement des pièces comptables, contrôle des enregistrements effectués en externe
- Contribuer au reporting financier auprès des partenaires financiers
- Participer et le suivi budgétaire et financier du budget général et des différents projets.
- Gestion de trésorerie et suivi du plan de trésorerie
- Contribuer à l’amélioration des outils financiers et de l’information comptable
- Participer aux travaux de clôture comptable en relation avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
2) Administration
- Participer ausuivi des demandes de subventions : tableaux de suivi, suivi du calendrier, établissement des rapports techniques et financiers
- Tenue à jour des listings du personnel, des partenaires et des fournisseurs
- Veille sectorielle et règlementaire en matière comptable, juridique et sociale.
3) Participation à la vie associative et assistance à la gestion des ressources humaines
· Assister à la gestion RH (feuilles de temps, Notes de frais, fiches de poste…)
· Mise à jour des documents règlementaires
· Développer des outils de suivi et des tableaux financiers
· Organiser les présentations et les informations financières pour différents supports
· Gestion des moyens généraux du bureau
· Répondre aux besoins ponctuels de l’association (prises de notes, participation réunions,…)
