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Citoyenneté Possible est une association engagée contre les discriminations (racisme, antisémitisme, sexisme) avec pour mission de « porter l’audace du dialogue, même sur les sujets sensibles ».
Activités principales :
- Formations : pour enseignants, éducateurs, bibliothécaires, etc., afin de mieux réagir face aux paroles intolérantes.
- Ateliers jeunes femmes : renforcer la confiance en soi.
- Interventions universitaires : prévention des violences sexistes et promotion du dialogue.
- Actions pédagogiques : développer les compétences linguistiques utiles pour l’emploi auprès des jeunes.
Missions :
- Analyse des besoins avec les partenaires et intervenants.
- Coordination des formations : définir objectifs pédagogiques, planifier et encadrer les intervenants.
- Gestion logistique : organiser les lieux, matériel, feuilles d’émargement, etc.
- Suivi administratif et financier : montage des dossiers, budget et suivi des dépenses.
- Communication : promouvoir les formations et gérer les inscriptions.
- Évaluation : analyser les retours et intégrer les critères Qualiopi.
Modalités : CDD, temps pleins démarrage le 1er novembre, avec possibilité d’évolution en CDI.
