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La structure : Citoyenneté Possible est une association de lutte contre les discriminations : lutte contre les racismes, l’antisémitisme, sexisme. Elle intervient auprès de professionnel.les encadrant.es de milieux socio-éducatifs, de jeunes femmes, de parents, et de jeunes en milieux scolaires et universités.
Son objectif : « Porter l’audace du dialogue, même sur les sujets qui fâchent ».
Les missions de l’association s’articulent principalement autour des axes suivants :
- Formation de professionnel.les (enseignant.es, éducateur.rices, bibliothécaires, missions locales, enseignant.es chercheur.ses …) pour les outiller à réagir face à une parole intolérante
- Interventions après de jeunes femmes pour les accompagner à s’empouvoiriser
- Interventions en universités pour prévenir les violences sexistes et sexuelles et pour promouvoir le dialogue
- Interventions pédagogiques auprès de jeunes (lycées professionnels, collèges, BTS, missions locales, bibliothèques…)pour acquérir les compétences linguistiques attendues par les employeurs.
Contexte : Au sein d'une équipe dynamique composée de 2 salariées, d'une vingtaine d'intervenant·es et de bénévoles, vous aurez la responsabilité d'accompagner la cheffe de projet dans la coordination des activités de l’association sur la gestion et l’administratif et vous mettrez en œuvre des projets de formation en toute autonomie.
Poste et missions :
En tant que Chargée de Coordination et Gestion, vous serez le pilier central pour assurer la fluidité des interventions de l’association en lien avec nos partenaires et formateur·rices. Vos missions incluront :
- Analyse des besoins en formation : Engager des échanges constructifs avec les commanditaires et les intervenant.es pour cerner les attentes.
- Gestion des intervenant·es : Élaborer et gérer les plannings d'intervention, identifier les ressources mobilisables, établir des contrats et assurer la coordination avant et pendant les formations.
- Préparation logistique des interventions : Organiser les lieux, gérer les moyens matériels nécessaires, planifier les repas, les feuilles d’émargement, et prendre des notes pour les comptes rendus.
- Organisation des inscriptions : Relancer les inscriptions et gérer les questionnaires pour les participant·es.
- Suivi de la certification Qualiopi : Garantir la conformité et le respect des procédures liées à notre certification.
- Gestion administrative et financière : Élaborer des dossiers de financement, suivre le budget et les dépenses annuelles liées aux projets
- Communication autour des formations : Promouvoir les formations, répondre aux questions des participant·es, et recueillir leurs retours.
- Évaluation des actions : Analyser les retours des participant·es et formateur·rices pour mesurer l'impact des formations et identifier des axes d'amélioration.
Modalités
- Type de contrat : CDD de novembre à juillet, renouvelable
- Rémunération : 1 600 € brut par mois pour 4 jours par semaine
- Date de prise de fonction : À partir du 14 novembre
