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Autopartage : contribuer à la démotorisation en proposant une solution simple de véhicules en libre-service.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
CITIZ DANS LE GRAND EST, C’EST :
--> une vingtaine de collègues passionnés,
--> une des premières coopératives de la région,
--> plus de 400 voitures en libre-service,
--> plus de 40 communes et gares desservies
--> près de 20 000 utilisateurs∙trices
--> de nouvelles inscriptions tous les jours,
… et une mission quotidienne : veiller à la satisfaction des utilisateurs et convaincre de nouvelles personnes à changer leur mode de mobilité !
Manager l’équipe (5 à 8 personnes) en charge du nettoyage des véhicules et l’esthétique du service :
Organiser le travail de l’équipe :
Être garant des méthodes et de la qualité du travail de l’équipe :
Contribuer à la gestion opérationnelle du service d’autopartage :
Date prévisionnelle de début de contrat : Avril 2025
Lieu de travail : Strasbourg
+ chèques déjeuner
+ mutuelle
+ prévoyance
+ intéressement
+ forfait mobilité durable et avantages mobilité
Vous rêvez de contribuer à un service utile, citoyen et toujours innovant.
Vous êtes rigoureux·se, diplomate. Le management est une seconde nature.
Les outils informatiques et la bureautique n’ont plus de secret pour vous.
Vous vous exprimez avec fluidité à l’écrit comme à l’oral.
Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la mobilité durable.
Envoyez-nous, votre CV bien sûr mais surtout…
Dites-nous qui vous êtes, ce qui vous motive et pourquoi nous devons travailler ensemble !
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