Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem est constituée de différents dispositifs sur les départements du 91; 77 et 45. La branche est actuellement à la recherche d'un(e) travailleur(euse) social(e) diplômé(e) d'Etat (ES, ME, AS,...) ayant une expérience solide dans le secteur de l'asile et/ou de l'AHI afin d'intervenir sur des missions de coordinations. Sous la responsabilité directe de la cheffe de service de l'HUDA et du CHRS (N+1), le/la coordinateur/trice sera chargé.e d'assurer le lien entre les équipes sociales et éducatives de l'HUDA et du CHRS de SOUZY LA BRICHE et la Cheffe de service.
La coordination des ressources humaines : Assurer l'animation et la coordination des équipes éducatives et sociales de manière fonctionnelle (non hiérarchique) pour répondre au besoin des personnes accompagnées, Animer des réunions de service (réunions HUDA, CHRS, service éducatif, interservices...), Organiser et mettre à jour les plannings de travail avec la validation de la Direction, afin d'assurer la continuité de service. Recenser les demandes des professionnels : Organiser la répartition des suivis sociaux, ? L'accompagnement éducatif et social : Accueillir les résidents en lien avec les référents sociaux, Etre relai avec le SIAO et l'OFII- DNA : Mettre à disposition les places vacantes et les critères, assurer l'entrée et la sortie des hébergés, veiller à la tenue à jour du SI- SIAO et du DNA en veillant au taux d'activité et à la fluidité des accueils, Etre en capacité de concevoir des outils d'accompagnement, de suivi et d'aide aux équipes dans leur mission d'accompagnement, Coordonner et animer le suivi des objectifs fixés des projets de services et des objectifs des CPOM en lien avec la Direction, et participer à leur mise à jour, Suivre et contrôler le respect des délais liés aux différentes démarches dans le cadre de l'accompagnement social et éducatif, Coordonner les activités collectives à visée éducatives et sociales, Etre en capacité quand cela le nécessite d'assurer le suivi d'hébergés au CHRS et à l'HUDA et des enfants. L'accompagnement du collectif : Faire vivre le collectif et l'ouverture du site à l'extérieur et vers l'extérieur, Coordonner les actions collectives et être en capacité de prendre le relai
Profil recherché
Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé, Expérience dans une dispositif d'urgence Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel Statut : Rémunération selon CCN51 CDI Temps plein (annualisé) à pourvoir dès que possible Planning à convenir (horaires entre 9h30 et 17h15 - quelques soirées jusque 20h30) 5 semaines de CP + possibilité d'une 6ème Tickets restaurant Prime internat Prime SEGUR/laforcade Prime décentralisé (5%) Mutuelle Permis et Véhicule obligatoires
