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Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cité Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Produits ou services responsables
La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Au sein du service développement RH de la Direction des Ressources humaines et sous la responsabilité hiérarchique de la DRH adjointe, le- la Chargé.e développement RH contribue à la gestion administrative et opérationnelle des activités liées à la gestion des carrières, à la communication RH et aux projets transversaux.
Recrutement et gestion des carrières : · Réaliser la description des postes puis la diffusion des annonces via notre SIRH Quarksup et notre ATS Talentplug · Assurer la réception, l'analyse des CV et la présélection des candidats · Réaliser des pré qualifications et participer aux entretiens de recrutement des cadres · Assurer un appui renforcé au recrutement dans des situations spécifiques · Réalisation du sourcing pour les postes clés · Assurer le suivi des indicateurs et l'accompagnement à la prise en main et l'utilisation du SIRH Quarks'up (formation et appui individualisé) Participation aux actions liées à la marque employeur · Renforcer la visibilité de nos offres sur les réseaux sociaux et les canaux de recrutement · Assurer un premier niveau d'information et de conseil auprès des établissements dans leur recrutement · Organiser et participer à des salons de recrutement et au développement de partenariats avec les écoles ·Formaliser les outils RH au service de la marque employeur
Qualité de vie et des conditions de travail et prévention des RPS :
Participation aux actions liées à la marque employeur
· Master avec une spécialité en RH ou en Psychologie du Travail · Maîtrise des réseaux sociaux ; des outils de communication numérique et appétence pour les outils numériques (SIRH) · Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power- Point, WordPress, etc...) · Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe · Connaissance des activités de l'Association et de l'Economie sociale et solidaire · Expérience en prévention des RPS
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.