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Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. A travers une stratégie 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) au service de leur responsabilité environnementale, nous apportons des solutions à nos 60 000 entreprises clientes.
Depuis plus de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collective sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Ces dernières années, nous donnons une impulsion particulière à l’écoconception et au développement du réemploi. Nous militons aussi dans le cadre de l’ONU au déploiement de la REP dans le monde.
Aujourd’hui en France, 67% des emballages et 63% des papiers sont recyclés : 2,2Mt de CO² évitées par an, soit l’équivalent de la circulation d’1 million de voitures pendant une année. En 2023, nous avons couvert 1,3 Milliards d’euros au service de la performance : de l’écoconception jusqu’à la lutte contre le déchet abandonné en passant par le développement du réemploi, la communication et l’engagement des citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace. Nos équipes accompagnent collectivités locales et acteurs de terrain, dans leurs projets via de très importants appels à projets et à manifestations d’intérêt.
Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 450 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.
Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler.
La mission :
Le groupe Citeo connait une forte croissance et diversification de ses activités. Pour y répondre, il s’organise avec la création de plusieurs filiales. La progression des enjeux règlementaires, environnementaux, financiers et organisationnels accroit la nécessité de renforcer la culture de la gestion des risques et du contrôle interne au sein du groupe.
Le Directeur du pôle aura la charge de piloter la stratégie de renforcement de la gestion des risques et du contrôle interne et de diffuser cette culture risque et contrôle auprès des collaborateurs du groupe, de partager les bonnes pratiques et de les accompagner pour les faire progresser sur ces thématiques.
Il participera pleinement à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de la Direction Finance et Impact au côté du Directeur du Département. Il communiquera régulièrement sur ces travaux au Comité Exécutif du groupe ainsi qu’au Comité d’Audit et de Gestion des Risques, dont il assure la préparation et la co-animation avec le Directeur du Département.
Rattaché.e au Directeur du Département Finance et Impact, vous serez amené.e à piloter les trois fonctions du Contrôle Interne, de la Gestion des Risques et de l’Audit Interne, ainsi que la coordination du Comité d’Audit du groupe Citeo.
Plus précisément, vous serez amené-e à :
- Identifier les risques de l’entreprise, garantir un niveau de maîtrise de ces risques. Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation.
- Piloter les audits internes, visant à donner une vision globale et consolidée du niveau de maturité des contrôles en place et du niveau d’exposition au risque de l’organisation.
- S’assurer et rendre compte aux pouvoirs publics du respect des obligations des Agréments des sociétés du groupe. Coordonner les missions de contrôle périodique avec l’ensemble des Départements du groupe.
- Manager une équipe de 3 collaborateurs et piloter le budget du pôle CIGR
La liste des missions n’est pas limitative et vous pourrez, selon vos appétences, envies et propositions, contribuer à d’autres projets.
