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La CRESS Pays de la Loire, c’est une équipe de 15 personnes installée au cœur de l’Ile de Nantes avec un rayonnement régional. Avec ses adhérents et ses partenaires, la CRESS affirme l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) comme un modèle économique porteur, plus que jamais nécessaire à notre société_._
LES MISSIONS DE LA CRESS
La CRESS des Pays de la Loire, association loi 1901, est la tête de réseaux régionale de l’ESS, fédérant les réseaux et entreprises de l’ESS : associations, coopératives, mutuelles, sociétés commerciales d’utilité sociale, réseaux et plateformes d’acteurs locaux.... Elle assure la représentation, la promotion et le développement de l’ESS en Pays de la Loire.
Le Pôle Accompagnement intervient dans les missions suivantes de la CRESS :
· Accompagner les entreprises de l’ESS
· Développer la formation à l’ESS
· Porter la voix de l’ESS (pour une meilleure prise en compte de l'ESS dans les politiques publiques et les dispositifs qui en découlent)
LE PÔLE ACCOMPAGNEMENT
Vous piloterez le pôle chargé de l’animation de l’écosystème d’accompagnement à l’ESS et l’appui à la création, la consolidation, le développement des entreprises de l’ESS et la formation. Composé de 5 salarié·es (dont le/la responsable), il assure :
- L’accueil, information et orientation des porteurs de projet et entreprises de l’ESS (dispositifs d’accompagnement et de financement, statuts de l’ESS, mise en réseau…)
- L’animation et outillage de l’écosystème d’appui à l’ESS (groupes de travail, échanges de pratiques, formations, cartographies, rdv d’affaires, évènements…)
- L’animation ou participation aux dispositifs régionaux d’accompagnement de l’ESS (DLA, Entreprendre dans les territoires, Guid’asso, incubateurs, achats socialement et écologiquement responsables…)
- La structuration de filières ESS à l’échelle régionale (notamment dans l’économie circulaire)
VOS MISSIONS
Le/la responsable du pôle accompagnement est membre du Comité de direction et travaille de manière transversale avec l’ensemble des pôles de la CRESS. Vos missions :
· Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la CRESS au sein du Comité de direction réunissant les 5 responsables de mission
· Co-construire et piloter la feuille de route du Pôle Accompagnement
· Organiser et participer à la mise en œuvre des actions de la feuille de route, en lien étroit avec les collaborateur·rices concerné·es
· Représenter la CRESS dans les instances de l’écosystème d’accompagnement et de financement de droit commun et de l’ESS
· Assurer la recherche et le suivi des financements permettant de mener les activités du Pôle
· Assurer le lien avec les partenaires (adhérents, partenaires politiques, opérationnels et financiers…) et animer des temps de travail, d’échanges et de rencontres.
· Évaluer les actions, réaliser le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs, produire les éléments de reporting et bilans
· Assurer le management hiérarchique et opérationnel de l’équipe du pôle
LES CONDITIONS DU POSTE
® Type de contrat : Contrat à durée indéterminée / Statut Cadre au forfait (203 jours annuels)
® Rémunération : Coefficient I – 450 de la CCN ECLAT
® Lieu de travail : Ile deNantes au sein de l’ESScale Mabon, maison régionale de l’ESS + déplacements occasionnels en région et en France
® Prise de poste : dès que possible
En travaillant à la CRESS Pays de la Loire, vous bénéficiez :
· Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine si vous le souhaitez (indemnisé à 2€ par jour)
· De titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
· Du remboursement de 50% des frais de transports ou d’un forfait Vélo
· De dispositions facilitant la conciliation entre vie pro et parentalité, du congé menstruel…
· D’un parcours d’accueil et d’intégration
· D’une politique dynamique de développement des compétences
