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STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice Juridique et Fiscal.e en CDI pour la Fondation de France, à Paris 8ème.
Chacun de nous a le pouvoir d’agir pour l’intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d’agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.
La Fondation de France a développé un savoir-faire unique, en s’appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d’acteurs de terrain, dans tous les domaines de l’intérêt général: aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 977 fondations qu’elle abrite, elle soutient chaque année plus de 12 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l’international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.
MISSIONS
Garant∙e de la gestion et de la supervision des aspects juridiques et fiscaux de la Fondation, vous apportez également des conseils stratégiques à l’équipe dirigeante et assurez la supervision de toutes les questions légales et réglementaires relatives aux activités de la Fondation. Vos missions principales sont :
Élaboration Stratégique
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie juridique etfiscale de la Fondation, en anticipant les défis juridiques futurs et en proposant des solutionsinnovantes pour soutenir les objectifs et les activités.
Conseil Juridique et Fiscal
Fournir des conseils juridiques stratégiques aux équipes de la Fondation, à ses instances dirigeantes ainsi qu’aux fondations abritées sur une variété de questions juridiques relatives à la gouvernance (statuts, …), aux contrats, aux dons et legs, à la fiscalité, à la propriété intellectuelle, etc.
Gestion des Affaires Juridiques et Fiscales
Superviser et gérer toutes les questions juridiques et réglementaires relatives aux activités de la Fondation, y compris la rédaction et la négociation de contrats, la gestion des contentieux, le suivi des évolutions législatives et réglementaires, etc.
Conformité et Gouvernance
Assurer une veille sur les évolutions des réglementations applicables, ainsi que sur les bonnes pratiques de gouvernance, en assurant la conformité des activités de la Fondation avec les normes juridiques et éthiques (conflits d’intérêt, Agence française anti-corruption, …).
Gestion des Risques
Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques auxquels la Fondation est exposée, en mettant en place des politiques et des procédures pour minimiser ces risques et en conseillant la direction sur les mesures à prendre pour les atténuer.
Communication et Sensibilisation
Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes sur les questions juridiques pertinentes, en proposant des formations et des ressources pour sensibiliser les salariés et les bénévoles aux aspects juridiques de leur travail.
Relations avec les Parties Prenantes
Gérer les relations avec les parties prenantes externes telles que les avocats, les autorités de réglementation, les donateurs, les partenaires institutionnels, etc., et représenter la Fondation dans les négociations et les litiges.
Réseaux
Représenter la Fondation dans les réseaux français et européens (colloques, conférences, séminaires, instances représentatives du secteur, commissions de travail externes, etc.)
Management d’Équipe
Manager les équipes juridiques, conformité et libéralités en veillant à ce que les objectifs de l’équipe soient alignés sur ceux de la fondation et en articulant au mieux l’accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel avec les missions et ambitions de la fondation.
