H/F Responsable du Mécénat– Un Enfant par la Main - Nogent-sur-Marne

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Localisation Nogent-sur-Marne, France
Associations
Télétravail partiel possible
De 5 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 19/03/2025

Cabinet Partium

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

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STRUCTURE

Le cabinet Partium recruteun·e Responsable du mécénat H/F en CDI pour l’association Un Enfant par la Main, à Nogent sur Marne (94).

Fondée en 1990, Un Enfant par la Main (UEPLM) est une association française à but non lucratif dont l’action consiste à accompagner les enfants vulnérables de zones rurales à accéder pleinement et concrètement à leurs droits, en déployant une approche systémique, pragmatique, collaborative et durable, de développement. L’Association intervient notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’accès à l’eau, du développement agricole, de la nutrition et des activités génératrices de revenus.

UEPLM opère avec un budget annuel de 6 M€ pour 15 salariés en France et 30 à l’étranger. Ses sources de financements sont composées des parrainages (12 000 soutiens), de dons privés et de fonds institutionnels. UEPLM est labellisée « Don en Confiance ».

Membre français du réseau ChildFund International (11 pays représentés), UEPLM intervient directement dans 2 pays (Haïti, Madagascar), et en partenariat dans une vingtaine de pays au total dans le monde. L’Association est membre également de la CHD (Coalition Humanitaire et Développement), de la Coalition Education, et de Coordination Sud.

MISSIONS

Rattaché∙e à la direction générale, vous êtes en charge de piloter la levée de fonds auprès des moyens et grands donateurs privés (particuliers, entreprises, fondations et fonds de dotation).

Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement du mécénat et de la philanthropie

  • Définir les sources (réseaux/plateformes/événements, opportunités de levée de fonds et de réponse aux appels à projets) et objectifs de recherche de mécènes, en cohérence avec la politique de mécénat ;
  • Mettre en place les ressources internes associées (comité de pilotage, équipes projet) ;
  • Déterminer les indicateurs de performance des actions, les outils de prospection (base de données prospects, ressources documentaires) et de communication (dossier de présentation et de proposition, plaquette, article, newsletter, contrat), le budget prévisionnel (avec l’appui du RAF);
  • Analyser et qualifier les potentiels mécènes (environnement, éligibilité, politique de mécénat, chiffres clés, interlocuteurs décisionnaires), élaborer des offres et argumentaires adaptés aux différentes cibles, développer un catalogue de contrepartie, structurer la base de données ;
  • Assurer le déploiement effectif des plans d’action opérationnels de mécénat, partenariat et développement des ressources : prospection, négociation et suivi, conclusion des contrats, communication.

Suivi des projets de mécénat et de partenariat

  • Assurer le suivi des relations avec les mécènes et grands donateurs, leurs besoins exprimés et les projets engagés ; animer le comité de pilotage et les équipes projets ;
  • Assurer la très bonne gestion de la base de données donateurs ;
  • Animer les communautés de mécènes et de partenaires, mettre en œuvre un cycle relationnel durable, assurer une veille stratégique et d’actualité ;
  • Superviser le suivi opérationnel et administratif des conventions et partenariats ;
  • Évaluer l’impact social auprès des acteurs impliqués : bénéficiaires, bénévoles, opérationnels, managers, dirigeants, financeurs ; assurer sa communication en lien avec le service communication.
  • Analyser et restituer les résultats des indicateurs de performance, établir le bilan annuel de l’activité de levée de fonds et le rapport d’impact social.
Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine du mécénat et de la levée de fonds privés, et vous avez développé des compétences solides et variées sur tout le cycle de vie du donateur (ciblage, prospection, fidélisation), avec une expertise plus spécifiques sur les grands donateurs (entreprises, fondations ou particuliers).

Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues, et vous permettent de vous exprimer aisément en public avec finesse et efficacité. Doté·e d’une expérience préalable en organisation d’événements, vous êtes également à l’aise dans la communication écrite, maîtrisant les techniques de rédaction nécessaires à la production de documents clairs et engageants.

Autonome et rigoureux·se, vous avez démontré votre capacité à mener à bien vos missions avec une grande efficacité. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d’une équipe. De plus, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur et faites état d’une expression orale et écrite irréprochable en français et en anglais.

Poste basé à Nogent-sur-Marne (94) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience

Déplacements ponctuels possibles en région ou à l’international

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