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🌍 À propos des Bureaux du Cœur
Le constat des Bureaux du Cœur est simple : des milliers de mètres carrés de bureaux sont sous-utilisés, tandis que des milliers de personnes pourraient en bénéficier. Grâce à la solidarité des entreprises et de leurs salarié·e·s, nous permettons à des personnes en situation de précarité d’être accueillies dans des bureaux inoccupés la nuit et le week-end.
Créée en 2020 par des entrepreneurs engagés, l’association connaît aujourd’hui une période clé de son développement. En seulement 5 ans, nous avons convaincu bientôt 300 organisations hôtes dans 34 villes en France et 4 en Europe (nos “délégations”), mobilisant 250 bénévoles et 300 partenaires pour accompagner nos invité·e·s. À ce jour, 700 personnes ont pu rebondir grâce à ces accueils solidaires.
Encouragés par ces réussites et par l’enthousiasme unanime autour du projet, nous poursuivons notre structuration pour aller encore plus loin.
🚀 Pourquoi créons-nous ce poste ?
L’équipe de développement est aujourd’hui composée de trois Chargées de développement réparties par grandes zones (Nord, Est, Ouest). Pour compléter ce maillage et tester un nouveau mode d’intervention, nous créons un poste de Chargé·e de développement itinérant·e, pour expérimenter ce nouveau mode opératoire.
Basé·e à Paris, ce·tte chargé·e de développement interviendra sur trois grandes régions : Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Bourgogne-Franche-Comté. Sur ces territoires, une dizaine de délégations est déjà en place : des hôtes accueillent chaque soir leur invité·e, des équipes bénévoles sont constituées et la dynamique locale est lancée. Mais ces délégations restent jeunes et nécessitent un accompagnement de proximité pour se renforcer, se structurer et se développer.
Ce poste est une expérimentation, pour tester un accompagnement territorial sans ancrage local fixe, avec une logique de mobilité, d’adaptabilité et de coordination à distance.
Il s’agit d’un poste transversal et structurant, en lien direct avec la Directrice Générale, les Chargé·e·s de développement, les bénévoles et nos partenaires externes.
🎯 Missions principales
Accompagnement et développement des délégations de ces 3 régions :
- Superviser et coordonner les actions des délégué·es qui lui reportent directement
- Être un soutien quotidien aux questions des bénévoles
- Identifier les leviers et mettre en place des actions pour recruter de nouveaux hôtes
- Gérer les relations avec les entreprises grands-comptes, les partenaires importants et les prospects d’envergure régionale ou nationale
- Animer des temps d’échange entre les délégations
- Accompagner la réalisation et le suivi d’événements locaux
Création des nouvelles délégations sur ces 3 régions :
- Auditer de nouveaux territoires, s’entretenir avec les associations locales et prendre contact avec les élus et les partenaires éventuels
- Accompagner et visiter les premières entreprises hôtes intéressées et prendre contact avec d’éventuels prospects
- Réaliser et suivre les premiers accueils, jusqu’à ce qu’un·e délégué·e soit recruté·e, formé·e et autonome.
Gestion des bénévoles :
- Co-construire la stratégie de recrutement des bénévoles
- Recruter et accompagner les premiers bénévoles d’une nouvelle délégation
- Soutenir le recrutement des bénévoles des délégations existantes
- S’assurer de la formation (initiale et continue) des bénévoles et de leur montée en compétences
- Animer et fidéliser la communauté de bénévoles
Travail en collectif avec les Chargées de développement :
- Co-animer des webinaires pour nos prospects hôtes, partenaires et bénévoles
- Mettre en commun pour partager et homogénéiser les bonnes pratiques entre Chargé·es de développement
- Porter une mission transverse identifiée en équipe qui permettra de faire évoluer le dispositif ou le fonctionnement de l’association (ex : relations avec les institutions, recherche de fonds publics, animation des communautés…)
Interface délégations x Direction Générale :
- S’assurer de la bonne remontée/redescente d’informations entre les délégations et la Direction Générale
- S’assurer que le CRM est pris en main et complété par les bénévoles
- Déployer les outils d’organisation interne proposés par la Direction Générale
- Être garant du respect des procédures internes (recrutement, signatures des conventions, communication…).
Recherche de fonds :
- Mettre en place une stratégie de recherche de financements locaux
- Réaliser une veille régulière des appels à projets
- Répondre aux appels à projets, suivre les réponses et nouer des relations avec nos financeurs
Représentation :
- Initier des relations institutionnelles avec les acteurs publics locaux
- Représenter les Bureaux du Cœur ou soutenir les bénévoles lorsqu’ils représentent l’association
- Soutenir l’équipe Communication dans l’organisation de reportages locaux
