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CONTEXTE
Dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Nantes, l’association BOREAL ouvrira en janvier 2025 son Entreprise à But d’Emploi (EBE) qui a pour missions de :
· Créer 100 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d’emploi sur le territoire de Nantes Est d’ici à 2029
· Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique, à la cohésion sociale et au développement de l’économie locale
BOREAL développera différentes activités : de réemploi (atelier de découpe textile, prestations pour les acteurs du réemploi du territoire) ; de services habitants et bailleurs sociaux (sensibilisation au tri et recyclage) de services aux entreprises (petite sous-traitance, prestation sur-mesure) et fonctions support.
ACTIVITES DU POSTE
Sous l’autorité de la direction de l’EBE, vous êtes chargé.e de la direction opérationnelle des activités et des équipes de l’EBE
Pilotage de l’entreprise
· Mettre en œuvre le projet d’entreprise, défini par l’équipe de bénévoles dirigeants et la Direction Générale, en tenant compte de l’évaluation des besoins des salariés conventionnés.
· Contribuer aux objectifs annuels en lien avec le conseil d’administration et évaluer les résultats.
Encadrement d’équipe
· Assurer la mise en place de l’organisation dans l’espace de l’EBE : organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du pôle, animer les réunions d’équipe, apporter un appui technique aux salariés, accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à réaliser, encadrer les équipes puis leurs responsables dans leur travail quotidien.
· Superviser ou contrôler l’organisation du travail des équipes de production et de services.
· Management des coordinateurs d’activité
· Veiller au respect des normes de sécurité et mettre à disposition les moyens adaptés à la réalisation des activités.
Gestion des Ressources Humaines
· Rencontrer les personnes volontaires au projet afin de connaître leurs compétences et leurs attentes, les recruter et participer à la rédaction de la fiche de poste
· Recrutement des coordinateur(rice) d’activité
· Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe, identifier et mettre en place les programmes de formation.
· Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Déploiement des activités
· Assurer le suivi de chaque activité en lien avec l’équipe de coordination
· Assurer le suivi budgétaire et la comptabilité analytique
Gestion des partenariats et des clients
· Animer les relations partenariales : travailler en collaboration étroite avec les partenaires opérationnels, les prestataires, les intervenants ; participer à la rédaction des bilans d’activité et animer les réunions d’évaluation
· Fidéliser les clients actuels et suivre le la satisfaction des clients
· Assurer la résolution des éventuels litiges
Gestion financière
· Assurer la gestion et l’analyse budgétaires des activités, appuyé par l’équipe des services généraux.
· Contrôler les relations clients/fournisseurs
· Contribuer aux budgets d’investissement et de développement de l’EBE
