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CONTEXTE
Dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Nantes, l’association BOREAL ouvrira en janvier 2025 son Entreprise à But d’Emploi (EBE) qui a pour missions de :
· Créer 100 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d’emploi sur le territoire de Nantes Est d’ici à 2029
· Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique, à la cohésion sociale et au développement de l’économie locale
BOREAL développera différentes activités : de réemploi (atelier de découpe textile, prestations pour les acteurs du réemploi du territoire) ; de services habitants et bailleurs sociaux (sensibilisation au tri et recyclage) de services aux entreprises (petite sous-traitance, prestation sur-mesure) et fonctions support.
ACTIVITES DU POSTE
Manager les équipes sous votre responsabilité
· Planifier et suivre l’organisation des différentes missions ; structurer les plannings de travail des membres de votre équipe intégrant missions opérationnelles, temps de formation, réunions collectives et temps individuels
· Gérer des situations d’urgence, de conflit, d’agressivité
· Créer et mettre en œuvre les outils de gestion d’activités (modes opératoires, outils de management visuel, outils de reporting, etc.) pour assurer la fiabilité et la qualité des missions effectuées
· Animer le collectif de travail, créer les conditions d’un mode de travail participatif et inclusif
· Identifier les besoins de formation des membres de votre équipe et les accompagner dans leur projet de professionnalisation
· Adopter une posture de « coach » dans votre management afin de donner confiance aux personnes et fixer avec elles des objectifs pertinents en termes de professionnalisation
Être garant de la sécurité et de la qualité
· Assurer le respect permanent des consignes d’hygiène et de sécurité et la bonne gestion et l’entretien du matériel de travail
· Animer une démarche d’amélioration continue et développer une culture de la sécurité
Développement d’activités
· Analyser et détecter, à partir de votre portefeuille d’activités, les développements de missions possibles : diversification des activités établies, nouveaux clients potentiels, etc. - - -
· Exploiter ces opportunités en les traduisant en termes de missions supplémentaires pour l’équipe.
· Participer à l’élaboration des propositions commerciales ou partenariales
· Suivre, piloter et analyser le développement de votre portefeuille d’activités (chiffre d’affaires, subventions, etc.)
