Chargé (e) de mission Territoire et projets Bio 47 - Villeneuve-sur-Lot

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Villeneuve-sur-Lot, France
Agriculture
Télétravail partiel possible
30000€ brut (Annuel)
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 07/04/2025

Bio Nouvelle-Aquitaine

Développer l’agriculture et les filières bio depuis la production jusqu’à la consommation dans un projet global pour une économie équitable sur les territoires.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Bio Nouvelle-Aquitaine n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

Descriptif du poste

Vous prendrez en charge de l’accompagnement technique des porteurs de projets à la conversion, installation, transmission et agrandissement en AB, ainsi que l’accompagnement des collectivités dans l’émergence et la réalisation de projets de territoire favorables au développement de la bio en Lot et Garonne_._

MISSIONS CONSEILLER(ERE) TERRITOIRE (50%) :

Assurer le positionnement et la visibilité du GAB sur le territoire

· En lien avec les élu.es du GAB, identifier les enjeux prioritaires du territoire, les acteurs pouvant avoir un rôle dans le développement de la bio (entreprises, institutions, producteurs…)

· Comprendre la stratégie des élu.es et institutions du territoire

· Identifier les potentialités de développement de la bio sur le territoire, en termes d’accompagnement, de consommation, de développement de filières

· Concevoir et proposer des scénarios répondant aux enjeux du territoire dans une perspective de court, moyen et long terme

Gérer des projets

· En lien avec les élu.es du GAB et l’équipe de salariés, élaborer des programmes d’actions favorables au développement de la bio en répondant aux enjeux des territoires

· Animer des réflexions entre acteurs ; solliciter et motiver des partenaires techniques et financiers

· Elaborer des demandes financières et des demandes de soldes, rédiger des rapports d’activités pour les partenaires financiers

· Piloter certaines actions techniques multi-acteurs

MISSIONS CONSEILLER(ERE) PROJETS 47 (50%)

Sensibiliser

· Organiser des journées de sensibilisation

· Participer à la réalisation d’actions de communication (exemple du Mois de la bio)

· Identifier les futurs porteurs de projets bio du territoire, diagnostiquer leurs besoins, les accompagner dans leur passage en agriculture biologique

· Aider au montage de dossiers de subventions pour les agriculteurs bio et en conversion

· Organiser, animer et intervenir en formation ; répondre aux demandes d’information

Conseiller

· Appuyer les producteurs en réflexion de conversion, d’installation ou après conversion dans des domaines complémentaires : technique, économique, commercial, fiscal, social ou juridique en s'appuyant sur des compétences internes ou externes

· Effectuer des pré-diagnostics, des diagnostics à la conversion et des simulations technico-économiques en s'appuyant sur les conseillers techniques pour la partie technique

· Effectuer des diagnostics post-conversion

Assurer la veille dans les domaines des aides et de la réglementation

Capitaliser

· Réaliser des fiches techniques, fiches de ferme, guides techniques, articles techniques, …

Les missions pourront évoluer en fonction de votre profil et appétence sur des domaines spécifiques et en fonction des évolution stratégique de la structure.

Compétences

Compétences techniques et aptitudes professionnelles :

· Maîtrise le panorama institutionnel régional et le fonctionnement des collectivités

· Connaissances du panorama agricole

· Maîtrise l'ingénierie et méthodologie de projets

· Capacité à initier et gérer des partenariats

· Expérience dans l’animation de groupes et réseaux, en particulier dans le monde agricole

· Travail en équipe, en réseau, initier et gérer des partenariats

· Développement territorial et politiques publiques

· Compétences pédagogiques de formateur constituent un plus

Savoir être

· Agilité, curiosité

· Adaptabilité (différents publics)

· Aisance de prise de parole

· Vision stratégique

· travail en équipe

· Sens de l’organisation et qualités rédactionnelles

Profil recherché

Profil recherché :

Votre formation est de niveau BAC + 5 développement territorial – ou équivalent

Expérience : 5 ans souhaitée.

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