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Benenova Nantes favorise le bénévolat et le pouvoir d’agir. Créée en 2015, notre association a pour objectif de mobiliser des bénévoles sur des missions de bénévolat co-construites avec nos partenaires associatifs. Ces missions sont ponctuelles, courtes, collectives et sans compétences requises. Elles sont ainsi accessibles au plus grand nombre et adaptées aux personnes plus éloignées de l’engagement : personnes en situation de handicap et/ou de précarité, notamment.
L’association mise sur le bénévolat ponctuel pour mobiliser un maximum de personnes, créer du lien et renforcer les solidarités locales.
Benenova Nantes, c’est une communauté de plus de 500 bénévoles, 700 actions solidaires organisées par an, 40 partenaires associatifs et une équipe de 8 personnes : 5 salarié.es (dont le.la directeur.ice) et 3 volontaires en service civique. Le Réseau Benenova est présent également à Paris, Lille, Rennes et Marseille. Pour en savoir plus : www.benenova.fr
Contexte
Benenova Nantes est une association reconnue sur le territoire ligérien pour ses compétences en matière d’accompagnement des associations dans la mobilisation de bénévoles ponctuels, ses programmes inclusifs et ses actions dans le quartier de la Boissière. Elle fait partie des associations ressources de la ville de Nantes, bénéficie de l’agrément éducation populaire et est agréée organisme de formation.
10 ans après sa création et dans un contexte de délitement du lien social et d’accroissement des inégalités, le conseil d’administration souhaite démultiplier son impact en faisant évoluer le mode opératoire et mobilisant davantage de bénévoles ponctuels, en développant davantage d’actions de bénévolat, et donc de partenariats.
- Pour se faire, deux remplacements de permanents ont eu lieu en 2024 sur des missions qui ont été redéfinies. Les objectifs sont de renforcer la dimension collective de l’accompagnement et d’accélérer la transmission des savoir-faire. A ce titre, une animatrice de la communauté des bénévoles et une animatrice de la communauté des partenaires ont rejoint les rangs, toutes deux expérimentées sur ces questions. Le conseil d’administration a été également renforcé avec l’arrivée de 4 nouveaux administrateurs.
Vos missions
Le.a direct.eur.ice travaille en lien étroit avec le Conseil d’administration. Ce poste, d’une grande polyvalence, demande à son.a titulaire d’être à l’aise dans les domaines financier, RH, administratif, communication, institutionnel.
=> Stratégie et direction des activités
- Mettre en œuvre la feuille de route stratégique de l’association co-construite avec le CA, en veillant à l’atteinte des objectifs et à la qualité des actions menées.
- Élaborer et coordonner le plan d’action pour assurer la continuité, le rayonnement et le développement des programmes et activités de l’association, en interaction avec l’équipe de coordination : coordinatrice Partenariats associatifs et coordinatrice Mobilisation de communauté d’engagés.
- Piloter l’organisation administrative de la structure et garantir le respect et l’application des règles et process internes.
=> Pilotage budgétaire et recherche de fonds
- Assurer le pilotage budgétaire :
- Construire les budgets prévisionnels, coordonner le suivi budgétaire et produire des informations régulières sur l’état financier de l’association auprès du CA, en lien avec le Trésorier
- Superviser les activités comptables et financières mises en œuvre par l’assistante administrative et comptable, et participer aux relations avec les partenaires financiers (banques, expert-comptable, commissaire aux comptes, …)
- Assurer le développement des ressources et le lien avec les partenaires financeurs, dans le respect du projet associatif :
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de recherche de fonds (veille proactive, prospection de nouveaux partenaires financiers publics/privés, élaboration de dossiers de demande de subventions…)
- Assurer le suivi, l’animation et la fidélisation des partenaires financiers
=> Management et gestion des ressources humaines
- Organiser, coordonner et superviser l’activité de l’équipe (objectifs collectifs et individuels, suivi, évaluation, formation, qualité de vie au travail…)
- S’assurer des différents niveaux de coordination, délégation et reporting nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Garantir la cohésion, la motivation et la bonne dynamique d’équipe
- Piloter les recrutements et anticiper les besoins en RH de l’antenne
=> Communication
- Définir la stratégie de communication de Benenova et veiller à sa bonne réalisation, en interaction avec l’équipe et en cohérence avec la stratégie du réseau
- Être garant.e de l’image et de la qualité et des messages véhiculés par l’association
- Veiller à la visibilité de l’association et à sa dynamique de réseau : représentation externe et relations avec les grands partenaires
=> Gouvernance et vie associative
- Organiser, co-animer et participer à la vie des instances : préparation des réunions avec le bureau/CA, assemblées générales, séminaires…
- Mobiliser les membres du CA sur les projets
- Reporter au CA, et notamment au bureau, des informations sur l’activité de l’association, son évolution, les problématiques, l’avancement des projets
- Participer aux échanges et développement du réseau national Benenova : projets communs (appels à projets, programmes…), temps forts (séminaires nationaux), partage de bonnes pratiques entre les différentes antennes.
