Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
BECOMTECH
BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique.
À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH initie les filles aux métiers du digital et fait grandir une communauté d’Ambassadrices à travers ses 4 programmes : JUMP IN TECH, AMBASSADRICES, BECOMLEADER et TOGETHER IN TECH.
JUMP IN TECH est un programme 100% gratuit d’initiation intensive au numérique, pour les filles entre 14 et 17 ans. Il vise à faire découvrir les métiers du numérique, à lever les freins à l’orientation et permettre aux filles d’élargir leurs horizons.
Les filles ayant participé à JUMP IN TECH poursuivent l'accompagnement de l'association dans le cadre du programme AMBASSADRICES, qui accompagne le développement de leurs compétences numériques, leur engagement pour la mixité dans le numérique et le développement de leur leadership. Le rôle de la communauté des AMBASSADRICES BECOMTECH : inspirer, développer, transmettre, révolutionner !
Le programme BECOMLEADER agit comme un incubateur de projets intrapreneuriaux qui permettent le développement du leadership des Ambassadrices porteuses d’initiatives innovantes au profit de leur communauté.
Le programme TOGETHER IN TECH soutient la réussite des étudiantes ayant fait le choix d’une filière informatique ou numérique et accompagne des actions pour faire avancer la culture de l’égalité dans les établissements du supérieur.
Les pratiques d'intelligence collective sont ancrées dans le collectif de travail et l'association est organisée en gouvernance partagée. Cette organisation vise à renforcer le pouvoir d'agir des Ambassadrices BECOMTECH au sein de l'association.
En fort développement territorial, l’association mène ses programmes dans 4 régions en France et a entamé une deuxième phase de changement d’échelle. En parallèle, de nouvelles expérimentations seront menées.
MISSIONS
1. Conception & Ingénierie Pédagogique
- Concevoir et piloter l’ingénierie pédagogique des différents programmes de l’association.
- Assurer la continuité et la cohérence pédagogique entre les programmes pour offrir des parcours de la fin du collège à la sortie des études supérieures
- Mettre à jour les référentiels de compétences et la direction pédagogique en fonction des retours d’expérience et des évolutions du secteur.
- Intégrer les innovations pédagogiques et les retours du terrain dans les contenus et les méthodes utilisés afin de maintenir leur pertinence et leur efficacité.
- Rédiger les bilans des programmes pour évaluer les résultats
2. Coordination et Pilotage des Équipes et Parties Prenantes
- Coordonner les équipes internes et les intervenant.e.s externes pour garantir le bon déroulement des programmes, en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires.
- Co-construire des activités pédagogiques avec des partenaires extérieurs et les accompagner pour garantir que la pédagogie BECOMTECH soit appliquée
- Transmettre aux équipes les principes et la pédagogie BECOMTECH, afin qu’elles puissent se les approprier et les incarner dans leurs actions.
3. Animation de Formations et d’Ateliers
- Animer des formations et des atelier pour les participantes, les formateur.rice.s, les partenaires et les équipes BECOMTECH
- Garantir l'évolution et la montée en compétences des participantes, formateur.rice.s en adaptant les contenus pour soutenir leur progression et leur développement.
4. Recrutement et Management
- Recruter, former, encadrer et fidéliser un collectif de formateur.rice.s pour les différents programmes de l’association.
- Garantir un suivi régulier des formateur.rice.s, en les accompagnant et en assurant leur adhésion aux valeurs et méthodes pédagogiques de BECOMTECH.
CONDITIONS
- CDI temps plein (39h), possibilité de 4/5
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Paris, possibilité de télétravailler quelques jours par semaine
- Travail tout le mois de juillet, en soirée et le week end à prévoir
- Déplacements réguliers en Île de France et occasionnels dans les autres régions (AURA, Pays de la Loire, Sud PACA)
Rémunération : entre 30 000 et 32 000 euros brut annuel selon le profil
